海南省民政厅信息中心2015年公开招聘专业技术人员公告

　　(二)面试

　　根据笔试成绩在合格分数线以上人员中由高分到低分依次确定面试人选，按岗位的招聘人数与进入面试人数的比例为1：3，如笔试成绩在合格分数线以上的人员达不到1：3比例的，以笔试成绩在合格分数线以上的实际人数进行面试。面试采取结构化方式进行。

　　面试合格分数线划定为60分。

　　参加面试人员名单、时间、地点择时在省民政厅网站公布。

　　进入面试范围的报考人员，面试前，须向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件、复印件和准考证等相关材料。上述材料不全或有关材料主要信息不实的，将取消该报考人员参加面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩在合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。

　　六、体检和考察

　　面试结束后，达到面试合格分数线以上的考生按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。根据考试综合成绩从高分到低分的顺序按1：1比例确定参加体检和考察的人选。若考试综合成绩相同，则面试成绩高者入围。如体检和考察不合格或放弃拟聘资格的，则从面试合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分的顺序递补。

　　1.体检

　　体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和体检操作手册组织实施。

　　2.考察

　　按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。

　　七、公示和聘用

　　根据考试成绩、考察情况和体检结果经厅党组同意，择优确定拟聘用人员，对拟聘用人员在省民政厅网站进行7个工作日公示。

　　公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，报经省人力资源和社会保障厅核准后办理聘用手续。

　　八、监督

　　邀请省纪委第三派驻纪检监察组工作人员为监督员，进行全程监督

　　九、其他

　　本招聘公告最终解释权归属海南省民政厅招聘工作领导小组

　　咨询电话：海南省民政厅组织人事处(0898-65303376)

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海南省民政厅信息中心2015年公开招聘人员报名表.xls

　　海南省民政厅

　　2015年1月21日