公务员工资改革：涨或者不涨，公务员工资都绕不开争议

　　日前，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，表示“公务员已涨工资”说法不属实，公务员工资确将调整，但是涨幅并没有网上传的那么高。消息一出，让公务员涨工资的话题再次受到舆论关注。(1月26日 新华网)

　　工资收入尤其是公务员工资收入，因其特殊的经费来源渠道，一直是是舆论关注的焦点话题，与之沾边的任何话题都能迅速引发各种争议和讨论。

　　在我国，作为国家的建设者和政府的决策者，绝大部分公务员都是能够造福一方的人才。然而，如今有一种现象，一提公务员，就有人把普通公务员与有权利的官员等同起来，把个别贪官、腐官作为公务员的代名词，认为公务员手中有多大权利，待遇有多好，三公消费如何如何!难道说在一个单位每个公务员都能“三公消费”?尤其是基层公务员，能有什么隐性福利呢?

　　我国的公务员，尤其是占公务员主体的基层岗位的公务员，他们目前的工资水平无论使用横向、纵向、古今、中外任何一种标准，都不能称之为高，而且在多数的参照系中，他们的工资水平，都只能说是偏低的。我国公务员工资和福利，比之于那些供职于占有垄断资源的央企的员工，四大国有银行的员工，根本不值一提，更不用说与高薪养廉的新加坡或者欧美诸国的公务员相比。况且，公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，“物价年年涨、工资不增长”，解决工资上涨问题有着迫切需求。

　　因此，笔者认为，公务员的待遇确实偏低，应该为公务员涨工资，尤其是为基层公务员涨工资更是势在必行，否则，基层工作肯定受影响!然而，纵观我国社会舆论，一提公务员“涨工资”就会激起千层浪，引来质疑与吐槽声一片，公众大都认为公务员收入偏高，强烈反对公务员涨工资。在吐槽者看来，公务员有灰色收入，根本不靠工资生活;公务员可以沾“三公”消费的光，很多事务都不花自己的钱;“抓出来的腐败分子，都出自公务员队伍”……并且，随着中央层层禁令的下发，不断有公务员发出“为官不易”的叹息，这就在无形之中印证了公务员存在看灰色收入和隐性福利的事实。因此，尽管工资不高、恪尽职守的基层公务员占多数，但对公务员灰色收入和隐性福利的不满，让公众对给公务员加薪这事儿不断给予质疑与吐槽，这使得公务员队伍中的大多数人深感委屈。

　　必须客观理性看待公务员涨工资的问题!对绝大部分的公务员而言，他们都是社会普通劳动群体，在物价节节攀升的当下，普通的打工者们一天可以挣两三百，而公务员们却只能每月领取2000多元的工资，这样的收入何以养家糊口?诚然，当公务员绝非是为了发财，而是为了服务国家、服务人民、推动社会的良性运转，但是在当下的物价压力下，如果一份辛苦得来的工作无法维持正常的生活需求，如果每天加班加点的劳动与收获不成正比，公务员们还可以全心全意为人民服务吗?

　　公务员工资“涨或者不涨”这个话题被舆论炒了多年了，每当这样的消息一出，都会引来一片争议，这是一种新的社会不公，所以，请不要无谓地吐槽公务员涨工资了，各行各业的工资水平都在因为物价的上涨而上涨，而公务员职务工资多年来一直没有涨过，这合理吗?毫不含糊地讲，应该为公务员涨工资，尤其是基层公务员。