天津市地质矿产勘查开发局公开招聘专业技术人员方案

　　2、复审

　　报名结束两天内招聘单位将报名材料连同初审报告一并报局复审，一周内将复审意见反馈招聘单位。复审不合格的将不再通知报考人员。

　　复审合格的报考人数如达不到招聘岗位人数与实际报名人数1:3的比例，将减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　七、笔试、面试和考务工作

　　(一)笔试

　　通过资格复审的人员，由招聘单位通知报考人员在指定时间、地点参加笔试。笔试主要测试岗位所需的综合及专业理论知识，笔试成绩满分100分。笔试成绩从高到低排序后，按每个招聘岗位1:3的比例通知报考人员进行面试，不足1:3比例的，全部进入面试。博士学位人员和具有高级工程师及以上人员不参加笔试，直接参加面试。笔试结束后两天内将笔试成绩分别在招聘单位网站{天津地热勘查开发设计院(www.geothermal.cn)、天津市地质矿产测试中心(www.tgmtc.com)、天津市第二地质勘探大队(www.tjdky.com)}上公布。

　　笔试时间：另行通知。

　　(二)面试

　　面试主要形式为考官提问。面试成绩满分100分，面试成绩60分为合格线，达不到合格线的，取消聘用资格。

　　面试时间：另行通知。

　　面试结束后，总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%合成为总成绩;直接参加面试的人员，面试成绩即为总成绩。总成绩在面试结束后两天内在招聘单位网站公布。

　　(三)考务工作

　　1、笔试命题与阅卷、面试试题以及考务工作由局负责统一安排。

　　2、局组建面试小组，负责面试工作。面试小组由局领导、局有关部门负责人、招聘单位主要领导和有关专家组成，由招聘单位主考。

　　八、体检与考察

　　(一)体检

　　根据总成绩从高到低排序，按照实际招聘岗位人数1：1比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检医院由招聘单位另行指定。体检不合格的取消聘用资格，并依据总成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)考察

　　考察工作主要由招聘单位实施，接受局指导。按照招聘岗位要求，主要考察报考人员专业能力和综合素质。招聘单位出具考察意见。因考察不合格出现招聘岗位空缺时，依据总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、公示与备案

　　招聘单位根据体检结果，确定拟聘人员名单，报局同意后上报天津市人力社保局审定、备案，并在天津市人力资源和社会保障网站公示，同时公布监督举报电话，接受监督，公示期为7个工作日。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

　　十、纪律与监督

　　此次公开招聘，由局纪委全程进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

　　监督电话： (022)23678468 举报电话：(022)23678478

　　十一、需要说明的事项

　　(一)报考人员要实事求是，提供相应的报名资料。若出现弄虚作假的情况，一经查实，取消应聘资格。

　　(二)在三个招聘单位中，每名报考人员只准报考其中的一个招聘单位和一个岗位，否者将取消报考资格。

　　(三)2015年高等院校应届毕业生在报到时应提供学历学位证书原件，不能提供的取消聘用资格。

　　(四)报考人员一经聘用，为事业单位编制内正式职工，其工资、福利待遇等按照国家、天津市有关地质勘探队事业单位工作人员相关政策执行。

　　(五)报考人员获得聘用资格后必须在公示期结束后两个月内完成聘用手续，逾期取消聘用资格。

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天津市地质矿查勘查开发局所属事业单位招聘专业技术人员计划表.doc

天津市事业单位招聘工作人员报名表.doc