2015贵州铜仁松桃苗族自治县赴苏州人才交流会招聘教师公告

　　六、考试

　　考试采取面试评审和结构化面试两种方式进行，考试工作由县2015年事业单位招聘(引进)工作领导小组组织实施，考试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。

　　(一)硕士研究生及以上学历学位和副高职称及以上人员，采取现场面试评审方式进行，面试评审成绩实行百制，60分(含60分)以上为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。

　　(二)紧缺急需本科学历人才，资格审查合格的，采取结构化面试方式进行，面试成绩实行百制，面试成绩60分(含60分)以上为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。面试地点设在苏州，面试时间和具体地点另行通知。

　　(三)考生的考试成绩将在《松桃网》(网址同上)上公布。

　　七、签订就业意向协议

　　根据考试成绩，进入体检对象确定为签订就业意向协议人员，系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，签订《聘用意向性协议书》。

　　七、体检

　　体检统一由松桃苗族自治县2015年事业单位招聘(引进)工作领导小组办公室组织实施。按照考试成绩，从60分以上人员中从高到低按1:1的比例确定体检对象(同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的一并进入体检)。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》的有关规定执行。体检在指定的县级及以上医院进行，体检费用由考生自理。

　　八、考核政审

　　体检合格人员列为考核对象，在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

　　4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

　　5、考核时，未能交验招聘职位所需的学历证书的;

　　6、2015年应届毕业生截止2015年7月31日前未能按时提交个人档案、毕业证、身份证等报考要求所需材料的;

　　7、其它经招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

　　九、聘用审批

　　(一)经考核合格的人员确定为拟聘用人员，由松桃县2015年事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组在《松桃网》(网址同上)公示。

　　(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)并附相关资料经主管部门和松桃县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。

　　(三)对符合本次招聘条件的考生，报考职位有要求规定时间取得相关资格证的，若在规定时间未取得职位要求的资格证，取消聘用资格，不予正式聘用。

　　本次聘用人员为事业编制人员，工资待遇按国家事业单位人员有关规定执行，均实行一年试用期，服务年限不得少于三年(含试用期)，服务期从签订聘用合同起计算。

　　十、纪律要求

　　本次人才招聘(引进)工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事引进、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十一、咨询、监督电话

　　本实施方案由县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由县招聘(引进)领导小组研究确定。

　　咨询电话：松桃县人力资源和社会保障局(县人才引进办)0856-2832680

　　监督电话：0856-2832123(松桃县监察局)

　　附件：

铜仁市松桃苗族自治县赴苏州2015年人才交流会公开招聘报名表

铜仁市松桃苗族自治县赴苏州2015年人才交流会公开招聘职位表

铜仁市松桃苗族自治县赴苏州2015年人才交流会公开招聘专业类目录表

　　松桃苗族自治县人力资源和社会保障局

　　2015年1月23日