河南省洛龙区公开招聘环卫局车队司机实施方案

　　为进一步完善洛龙区环境卫生建设，按照洛龙区环卫局《关于新招聘车队司机的有关问题的报告》相关规定，面向社会公开招聘车队司机20名，现将有关事宜公告如下：

　　一、指导思想和原则

　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，根据报名司机的相关驾驶技能，在招聘计划范围内择优聘用相关工作人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘组织

　　由洛龙区人力资源和社会保障局、洛龙区环卫局同洛阳市劳务派遣服务中心共同组织实施。

　　三、招聘人数和条件

　　(一)招聘人数：共招20名，男性;

　　(二)招录条件

　　1、年龄：男25-50岁(1990年2月--1965年2月);

　　2、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　3、具有B2照以上驾照;

　　4、有驾驶大货车及特种车辆的优先录用。

　　凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。

　　四、招聘程序

　　本次招聘实行报名后直接进行上车实操，合格后，择优聘用。

　　(一)报名

　　1、报名时间:2015年2月1日至2015年2月28日，每天上午9:00至11:30，下午3:00至5:00;(国家法定节假日除外)

　　2、报名地点: (1)洛阳市劳务派遣服务中心2号窗口(凯旋路与七一路交叉口东50米);(2)洛龙区行政服务大厅人社局窗口;(3)洛龙区辖区内各乡(镇)、办事处社保所;

　　3、报名办法: 凡具备报考资格条件的人员，持身份证、驾照、原件及复印件各1份，近期免冠1寸照片1张到报名点报名并进行资格审查，并填写《求职登记表》;

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的证件必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。

　　(二)体检

　　1、上车实操合格后即可参加体检。

　　2、体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　4、体检所需费用由报名司机个人承担。

　　(三)聘用

　　对拟聘用的车队司机进行资格政审，政审由招聘单位和用工单位联合进行，主要审查拟聘用人员政治历史，有无违法违纪历史等，对拟聘用人员名单在洛阳市劳务派遣服务中心网站(www.lylwpqzx.com)进行公示，公示期3天。凡被聘用人员自接到上岗通知之日起三日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

　　五、管理方式

　　本次招聘的工作人员实行合同制管理，不占用机关事业编制，由洛阳市劳务派遣服务中心同聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，初次聘期为2年(含试用期)。聘用期满后，经考核合格可续聘。日常管理严格按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

　　六、薪酬待遇

　　洛龙区环卫局车队司机工资分基本工资和绩效工资两部分：基本工资2000元/月,绩效工资(洗扫车，洒水车，钩臂车每人每天40元)，工龄工资10元/月/年。并为聘用人员办理“养老、医疗、失业、工伤、女工生育”五项社会保险，以上所需经费由洛龙区财政局解决。

　　七、有关要求

　　本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-62209259

　　洛龙区人力资源和社会保障局

　　洛龙区环卫局

　　洛阳市劳务派遣服务中心

　　2015年1月27日