浙江省杭州市余杭区星桥街道公开招聘编外人员简章

　　为进一步提升街道综合治理能力，经街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招聘编外用工人员10名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计划招录派出所特勤岗位人员10名，主要从事巡逻防范、维稳执勤等工作。

　　二、招录条件

　　(一)遵守宪法、法律、法规，有良好的政治素质和品行。

　　(二)男性，高中(含)以上文化程度，年龄在20周岁—35周岁。

　　(三)招聘范围包括余杭区户籍、江干区丁兰街道和海宁市许村镇户籍均可报名参加。

　　(四)身体健康、体型端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足;裸眼视力均在1.0以上;身高不低于1.7米。

　　(五)有部队服役经历、公安院校毕业人员同等条件下优先录用。

　　(六)有下列情形之一的，不予招录：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安行政处罚的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被辞退或者开除公职的;

　　4、有道德败坏等不良行为的;

　　5、家庭或本人有遗传性传染病、精神病史的;

　　6、心理素质不符合从事专职特勤队员工作要求的;

　　7、公安机关认为不能录用的其他情形。

　　三、招考原则及程序

　　招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按自愿报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2015年2月5日—2月9日，(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。

　　2、报名地点：星桥街道派出所三楼小会议室，地址为星桥南路8号，联系电话86266901。

　　3、报名须知：报名时随身携带本人身份证、户口本、学历证书、资格证书、复退军人证明等原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》。

　　(二)招聘程序

　　公开招聘通过报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示、录用等程序。

　　1、资格审查。报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的适时通知其参加笔试。

　　2、笔试。笔试的主要内容：公共基础知识(包括时事政治)。

　　3、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位1∶2的比例确定面试人选。

　　4、组织考察。面试结束后，根据笔试40%、面试分60%的成绩，按照得分排定名次，确定考察对象，并进行体检。考察结束后，按照德才兼备原则，决定拟录用人员。

　　5、公示。讨论决定拟录用人员后，以书面形式对拟录用人员进行公示，公示期为3天。

　　6、录用。公示结束后，如对拟录用人员无异议的及时办理有关手续，若有异议将再次考察核实，并根据情况作相应的处理。

　　四、其他说明

　　被录用人员为星桥街道办事处编外用工人员性质，按规定签订劳动合同;试用期为2个月，试用期满且考核合格者予以转正，工资福利待遇按同类人员执行。

　　杭州市余杭区人民政府星桥街道办事处

　　2015年01月30日