黑龙江省齐齐哈尔昂昂溪区广播电视局招聘工作人员公告

　　为满足昂昂溪区广播电视局补充工作人员的需要，根据国家和省有关规定，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)和《齐齐哈尔市昂昂溪区事业单位公开招聘人员暂行办法》(齐昂办发[[[[2014]15号)，经区政府同意，昂昂溪区广播电视局公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　齐齐哈尔市昂昂溪区广播电视局隶属于昂昂溪区文广体育局，财政全额拨款事业单位。负责贯彻党中央和省、市和区委区政府方针、政策及各项法规、法令。围绕国家、省、市、区的中心工作领导并直接组织区视频类新闻的宣传工作。

　　二、招聘计划和招聘对象

　　拟公开招聘5人，具体岗位和要求详见《昂昂溪区广播电视局公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

　　2、热爱广播电视事业，具有良好的政治、思想、道德素质，事业心强，有勤奋敬业、积极进取的精神;

　　3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力;

　　4、身体健康，无传染病和精神病史;

　　5、具备应聘岗位所需其他条件。

　　((((二)专业条件：详见《昂昂溪区广播电视局公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》

　　下列人员不得报考：

　　(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)在近三年公务员、事业单位招考过程中被认定有作弊行为或有报考不诚信记录的人员;(3)试用期内公务员、事业单位工作人员(4)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按有关规定执行;(5)现役军人;(6)相关法律法规中规定不得报考的人员。

　　四、报名方法

　　(一)报名时间及地点

　　报名时间：2015年2月25日至2月27日

　　报名地点：昂昂溪区文广体育局

　　(二)报名方式

　　采取现场报名方式。应聘者根据发布的招聘信息，到招聘现场直接报名，现场统一确认申报资格。招聘单位及主管部门联合审核后，将相关材料报区人社部门审定。

　　(三)报名注意事项

　　(1)报考人员只限报一个岗位;

　　(2)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)报考岗位人数达不到1：3的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　(4)对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(四)应聘者需携带以下资料

　　(1)身份证原件及复印件1份;

　　(2)毕业证、报到证原件及复印件各1份;

　　(3)在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意报考介绍信;

　　(4)播音岗位普通话等级证书原件及复印件1份;

　　(5)报名登记表一式3份;近期2寸免冠照片3张;

　　(6)符合黑政办发[[[[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式3份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件一式3份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式3份，否则报名结束后不予确认。

　　(7)政策咨询电话：0452-6327711

　　咨询时间：8：30-11：30 13：30-16：30

　　五、招考办法

　　本次招聘考试由区人社局和区文广体育局等单位组织实施，区监察局负责全程监督。

　　招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，分值各为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：以准考证上的时间为准

　　2、笔试内容：播音员及记者主要考新闻采访基本理论知识及专业相关知识，笔试时间为90分钟;编辑制作主要考计算机应用及电视编导基本理论知识，笔试时间90分钟。

　　笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　笔试成绩对外公示3个工作日。

　　(二)面试

　　面试根据岗位需要采取实际操作方式进行。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。报考播音岗位的考生全员进入现场试镜。模拟试镜采取模拟播音的方式进行，模拟试镜的内容为1000字的新闻稿，时间为5分钟;编辑制作面试方式为实际上机操作，时间为30分钟;记者面试方式为模拟采访(视频类新闻)，时间为30 分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。

　　面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[[[[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先聘用。

　　考试总成绩公示3个工作日。

　　(三)体检和考核

　　由文广体育局、区人力资源和社会保障局等组织考核和体检。体检内容及健康标准参照考试录用公务员体检通用标准执行。考核由区文广体育局组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考核合格人员，在区政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用协议，并报市人社局备案。

　　(五)试用期

　　聘用人员实行6个月试用期(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满，由区文广体育局单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　六、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由区招聘主管部门对其进行处理。

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昂昂溪区广播电视局招聘工作人员报名表.doc

昂昂溪区广播电视局事业单位招聘岗位表.xls

　　昂昂溪区人力资源和社会保障局

　　2015年2月4日