2015-02-26 09:50:18 来源:荆楚网发表评论
“假期综合症”,是指长假结束回归工作岗位以后,因生理与心理上的种种不适,而表现出来的头晕头痛、情绪低落、工作效率低下等症状。
从媒体的报道中我们可以看到,一些政府公务员的“节后状态”总是不尽如人意,比如,有的缺岗、迟到、怠工,有的在玩游戏、串门聊天,有的慵懒萎靡、心不在焉,有的就干脆唱起了“空城计”。这是公务员患上了“假期综合症”的集中表现,如果不能及时消除,将严重影响我们“反四风”的战绩,损害党和政府在人民群众心目中的形象。
公务员患上“假期综合症”的原因也许是多方面的,但笔者认为,其中最关键的一点是自觉自律意识不够强。在这个大发展的时代,各种社会细胞并不会因为过年了就停止运转,特别是春节过后,整个社会节奏立马提了上来。公务员是公共服务的提供者,如果不能跟上这个节奏,就会影响民生幸福、制约发展大局。因此,公务员应该主动提高自律意识,更多地从服务对象的角度去考虑问题,不要只是关注自己的身体如何、心情如何,而忽略了自己的工作性质是什么。
整治公务员“假期综合症”,还要防止出现“人在、心不在”的现象发生。在其位就要谋其事,不能以任何借口敷衍塞责,李克强总理早就讲过,“尸位素餐本身就是腐败,不作为的‘懒政’也是腐败!”因此,强调公务员节后收心,决不能满足于在岗在位。如果仅仅是保证了八小时在岗,而没有把精气神迅速、全部用到服务经济社会发展上来,这也是一种变相的腐败,需要我们时刻警惕。这一意义上,节后收心既要在岗在位,更要用心用力。具体地讲,就是迅速进入工作状态,对照年初确定的目标,迅速部署落实;对照民心民愿,迅速走近百姓,帮助百姓办实事;迅速提升素质,把握新形势,掌握新要求,提升新本领,切实解决经济社会发展面临的难题。
公务员要防止患上“假期综合症”,就必须及时听从假期结束的“集结号”,自觉地走出新春佳节的喜庆气氛,迅速调整身心,立即从“假日模式”切换到“工作状态”,收心归位进入角色,保证各项工作正常有序运转。
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