2014年度安徽省阜阳市公务员考核工作启动

　　日前，市人力资源和社会保障局印发文件，决定启动2014年度公务员年度考核工作。

　　颍州晚报记者了解到，今年公务员考核，按照《公务员考核规定(试行)执行》，要突出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁要求，依据公务员岗位职责和所承担的工作任务，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，要把贯彻落实中央八项规定和改进作风等情况列入年度考核重要内容。

　　今年公务员考核，要充分考虑公务员在日常工作中履行岗位职责、完成工作任务的态度、绩效以及遵守工作纪律等方面的情况。要参考个人工作记实、领导审核评鉴、服务对象评议等情况确定考核等次，优秀等次人员应从平时考核结果好的公务员中产生。

　　公务员考核结果，将作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。单位在选拔任用干部时，近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的不得列为考察对象。同时，对年度考核确定为称职以上等次，兑现年度考核奖金。对本年度确定为优秀等次、连续三年确定为优秀等次的，按照《公务员奖励规定(试行)》分别给予嘉奖、记三等功。