浙江省绍兴市公共资源交易中心选调工作人员方案

　　绍兴市公共资源交易中心为副处级全额拨款的事业单位，是我市进行建设项目交易、政府采购、产权交易和土地交易等四大类交易活动的有形市场。中心主要负责受理、发布各类交易信息，组织开展各类交易活动，接受绍兴市公共资源交易管理委员会办公室的监督。为进一步推进公共资源交易平台建设，优化人员结构，充分发掘人才，根据工作需要选调素质高、能力强、作风好的优秀人才充实本单位的人才资源，拟在全市范围内公开选调工作人员，具体方案如下：

　　一、选调原则

　　坚持公平、公正、公开、择优原则。

　　二、选调范围、人数和岗位

　　1、选调范围：全市范围内(不含教育系统)

　　2、选调人数：2名。

　　3、选调岗位：信息技术、政策研究与制订

　　三、基本条件

　　1、全额拨款事业单位编制;

　　2、政治立场坚定，有较强的事业心、责任感和敬业精神，遵纪守法，现实表现好;

　　3、具备较强的文字综合、专业知识及组织协调能力;

　　4、年龄：30-40周岁;

　　5、学历：全日制大学本科及以上;

　　6、专业：信息技术类、法律法规类、财务及行政管理;

　　7、身体健康，能胜任本职工作。

　　四、选调程序和方法

　　公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、测试、体检、组织考察、确定拟调人选和办理调入手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在人才网(http://www.sxrc.com.cn/hr/)、绍兴市公共资源交易网(http://www.sxztb.gov.cn/)上发布公告，报名时需持本人身份证、毕业证原件、复印件，单位人事部门出具的身份证明，并需填写报名表一式二份，交近期免冠1寸彩照2张。

　　(二)资格审查

　　经资格审查合格的报考人员取得测试资格。

　　(三)测试

　　测试方式以面试为主。

　　(四)体检

　　测试结束后，按测试成绩等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。

　　(五)考察对象确定

　　体检合格者为考察对象。

　　(六)确定拟调人选

　　考察结束后拟选调人选，报市编办、市人社局等部门办理入编调动手续。

　　(七)其他事项

　　因体检、考察不合格所空缺名额，按总成绩依次递补。

　　五、工作要求

　　1、提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律，按有关规定严肃处理。

　　2、对在选调工作中反映的问题，及时进行调查、处理，确保选调工作健康有序进行。

　　3、发现选调对象弄虚作假的，取消其选调资格;选调对象如不服从工作安排的，选调资格亦自行取消。

　　六、组织实施

　　为了确保公开选调工作顺利进行，中心成立公开选调工作人员领导小组，综合处负责组织实施工作。由主管部门绍兴市公共资源交易管理委员会办公室全程监督指导。

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绍兴市公共资源交易中心选调报名登记表.doc

　　绍兴公共资源交易管理委员会办公室

　　2015年2月11日