公务员不应该只用金钱来衡量自身“价值”

　　羊年春节，对于辽宁营口某机关做了近10年公务员的刘伟(化名)来说有些惨淡，往年要发的奖金不辞而别，作为福利一部分的米面粮油也都没有出现在办公室中。在多重禁令之下，公务员生态发生巨变。“以前有点福利，怎么说也能攒点钱，现在一年能攒一万块钱就不错了。”(人民网，3月2日)

　　对于大多数成家立业的人来说，春节不仅仅是团圆的日子，更是不得不大把花费的年关，不论是一身新衣服，还是孝敬父母的一份心意，还是给孩子的一个压岁钱红包，都需要拿钱来说话，加上家庭的开支，种种实实在在的压力，叫苦还是哭穷，想必都不难理解。

　　年节期间，免不了一系列的花费，更少不了亲戚朋友走到一起，相互探讨年收入几何。曾几何时，捧着“铁饭碗”公务员，旱涝保收，又有各种奖金福利，是多少亲戚朋友羡慕的对象。自中央出台八项规定以来，政治生态的变化显而易见，过节费被禁住了，节礼也没有了踪迹，各种购物卡更是严厉打击的重点。在经济社会不断发展，人们物质生活越来越富裕的当下，“落差”就这样刺痛着公职人员的心：某个亲戚文化水平不高，但通过出门打工，一年要挣回家七八万，甚至十来万，短短几年间，新房修好了，车子也买了，再看看自己一年到头坚守工作岗位，有时还要加班加点，毛收入也就三四万，除去生活开支，所剩无几。

　　要是公务员们始终只看到这些“利益”的表面化差距，那么心理必然失衡。心理失衡，必然就会把自己的公职视为鸡肋，心不在焉，形成心理暗示，影响工作积极性。在看到外出打工者把大把钞票赚回家的同时，更要细细思量一番他们艰辛的付出。外出务工，往往远离年老的父母和年幼的孩子，一年到头背井离乡，起早贪黑、不管脏活还是累活都只能拼命干。凌晨，当他们已经开始忙碌的时候，自己是不是还在甜蜜的梦乡，当留守儿童思念远在外地务工的父母时，自己是不是正和家里的孩子老人其乐融融，当务工人员在节假日加班加点的时候，自己是不是在逛商场、外出游玩放松呢?他们的艰辛付出，辛勤的汗水换来的收益，值得尊重并不一定就真的值得“羡慕”。

　　无论从事哪一行，都不能仅仅只看“收益”，不看付出。相对来说公务员工作稳定，环境舒适，生活规律，相比当地人均收入来说大多属于中等偏上水平。公务员这个职业的特性注定就不是发财的快车道。“临渊慕鱼不如退而结网”，既然选择了这个职业，也明白了公务员就应当恪尽职守、服务于民，就该扪心自问，自己是出于理想信念对这个职业的热爱，还是仅仅为了养家糊口或者想过更好的物质生活。要打破“铁饭碗”固然有制度的掣肘，但随着机关事业单位养老保险及各项制度的改革，大可“洒脱”一些，勇敢地去追逐自己想要的生活方式。因为，党和人民不需要整天只想着如何把自己的腰包装满的“唯利益至上者”。

　　金钱并非是衡量一个职业好坏、衡量一个人有无价值的唯一标准，“利益”的大小只应是择业的标准之一。不能否认，稳定与职业地位，也是公务员这个职业最大的价值意义所在。无论是高级干部还是基层人员，都是这个社会的管理者，是推动整个国家发展进步的一份子，只有至真至诚的理想信念和忠贞不渝的坚守，才会有发自内心的热爱和付出，而不是对金钱多少的耿耿于怀，对利益得失的斤斤计较。(文/郑岚)