公务员待遇高低 需要理性看待

　　国考降温、涨工资、养老金并轨、职务职级并行……随着改革的推进，公务员一次又一次被推到了风口浪尖。这边厢，有网友发帖说公务员“福利高”“工作清闲”，是“超国民待遇”群体;那边厢，有公务员忍不住网上“晒”工资单以证清白。(2月10日来源：人民日报《调查称62.1%的基层公务员认为自己属低收入群体》)

　　公务员的待遇，一直是个饱受争议的话题。就社会层面而言，对此诟病繁多。大多数社会人士认为，公务员手握权力，灰色甚至黑色收入颇多，且工作清闲，丰厚的收入与劳动付出不相衬。这此因素，导致近年来，但凡有公务员待遇上涨讯息，社会往往一片哗然，随之与生活相关的物价上涨。但于广大公务员而言，近10年未上涨工资，却是铁一般的事实摆在眼前。究竟孰是孰非，不妨冷静下来，细细探究。

　　说公务员手握权力，不错，公务员受其岗位职责所定，就是贯彻执行党的方针政策，就是在运用法律所赋予的行政权力。但是，这些权力并非为是个人服务，而是为更广大的群众服务，是为人民谋谋利来着。相对来说，拥有这些权力，也不是件轻松的事，反倒是履职尽责的责任所在。端着公务员的饭碗，就意味着要履行组织的重托，要完成规定的职责，要实现人民的期盼。因此，权力并不是随心所欲的象征，反而是种责任所在。

　　公务员工作清闲，果真如此吗?公务员群体，承载了党的重任，承受着人民群众日益高企的期盼，其工作压力着实不轻。随着经济社会建设的担子加重，群众的诉求，增多，特别是新时期下，党组织对干部的要求更加严厉，人民群众对干部的期望更高，加在干部身心上的压力与日俱增。尤其是基层的公务员，上要面对纷繁复杂的业务安排，下要接受群众的挑剔，稍不闪失，上级组织会责罚，群众会埋怨，两头受气的情形难免。

　　至于腐败问题，是个世界性的难题。当然，并不是说其存在的合理性。对于大多数普通公务员而言，虽然其手中或多或少有一定权力，但是，这些权力仅仅是行政的需要，仅仅是完成组织交给的任务的必须，仅仅是满足群众诉求的必要。没有这些所谓的权力，职责又如何实现?那些手握重权的官员，腐败确实甚重，可是，其结局也是惨淡异常。更多数的公务员，又岂能与此相提并论?总不至于一粒老鼠屎便坏了一锅汤。

　　其实，对于多数公务员而言，出生也非显贵，更多的是通过寒窗苦读，通过层层选拔，才进入公务员队伍。其学历、见识、能力并不一定疏于其他行业的员工，其工作付出也并不一守少于其他行业人员，为何不能得到更高的待遇呢?反对公务员涨薪者，又何曾想到这些道理。如果只要求公务员付出，不计报酬，那又有谁会从事这一行呢?毕竟公务员也是社会中真实的人，要生活，也要养家糊口，合理的收入也不违过。真要是连自身的生活都得不到相应保障，谁还愿意当公务员呢?

　　无论是管理层面，还是社会层面，对待公务员的待遇问题，确实需要理性看待。要正确运用调剂杠杆，保障公务员的收入适中，确保其激励作用。更要摒弃“一叶障目，不见泰山”的狭隘，走出人云亦云的窠臼，要从整个社会发展的大局着眼，建立一支清正、廉洁、高效的公务员队伍入手，营造良好的社会环境，让官、民与社会相得益彰，共同蓬勃发展。