江西井冈山市事业单位招聘工作人员公告

　　2.面试

　　(1)面试时间和地点另行通知。

　　(2)面试根据招聘岗位特点采取结构化面试或专业技能测试的方式进行。

　　(3)入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于 1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。

　　(4)面试前，因考生放弃出现的面试缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次，同分者一并递补。

　　(5)面试按规定收费。

　　(三)体检和考核

　　1.根据考生笔试、面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如末位合成总成绩相同：卫计部门医务人员岗位以笔试成绩高低确定体检对象;其他岗位以面试成绩高低确定体检对象;如卫计部门医务人员岗位笔试成绩或其他岗位面试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检对象)。

　　当面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，按以下原则处理：

　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，卫计部门医务人员岗位考生笔试成绩必须达到60分方可入闱体检，其他岗位考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。

　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生：卫计部门医务人员岗位的笔试成绩必须达到60分，其他岗位的面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。

　　2、体检前，体检对象需提交就业报到证(原件)、毕业生档案或人事档案(原件)等资料进行资格复审，否则视为自愿放弃体检资格。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考核资格。

　　4.体检合格人员的考核由招聘工作领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。考核不合格的，取消聘用资格。

　　5.面试后体检前，考生自愿放弃或考生资格不符等原因出现的空缺岗位，按笔试、面试合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同：卫计部门医务人员岗位以笔试成绩高低确定递补对象;其他岗位以面试成绩高低确定递补对象;如卫计部门医务人员岗位笔试成绩或其他岗位面试成绩又相同的，不予递补)。对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃等原因出现的空缺岗位，不予递补。

　　(四)公示、聘用

　　经考核确定的拟聘用人员在井冈山市人民政府网及井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由招聘单位签订不低于3年聘用合同并办理聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

　　五、其他事项

　　咨询电话： 18770639918　 井冈山市人才交流中心

　　监督电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

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2015年井冈山市事业单位招聘岗位表.xls

井冈山市事业单位应聘报名表.doc

　　吉安市人力资源和社会保障局

　　2015年9月15日