2015天津市信息安全测评中心招聘公告

　　2、 面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位盖章的同意报考证明等材料进行资格复审。因取消或放弃面试资格形成的空额，我中心根据实际情况，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)高级专业技术岗位：

　　报考人员经过以上材料的资格复审后，直接进入面试考核阶段。

　　根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　面试时间：另行通知，面试内容为结构化面谈。

　　面试地点：天津市西青区宾水西道399号天津市大学软件学院内A613室

　　面试工作将严格按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发[2011]73号)等有关规定进行。

　　本单位将委托第三方组织专家进行结构化面谈，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不得进入下一环节。面试成绩当场宣布，并于网上公布。

　　八、体检、考察

　　(一)体检

　　面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单，(11月24日体检，体检地点另行通知)。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，(依据报考人员考试总成绩由高分到低分)，可一次性递补。体检工作应在面试成绩公布后两周内完成。

　　(二)考察

　　考察由招聘单位会同第三方相关机构或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，(依据报考人员考试总成绩由高分到低分)，可一次性递补。考察工作应在面试成绩公布后三周内完成。

　　九、公示

　　拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，可一次性递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

　　十、备案

　　办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。

　　笔试、面试全过程由上级主管部门监察室委派监督员进行监督，确保按照规定程序和要求进行。

　　十一、咨询电话、举报或投诉电话

　　考务咨询电话:23121073-8707，23315758 -8707

　　招聘单位电话:58502223-215

　　举报投诉电话: 58502223-218

　　附件：事业单位公开招聘专业性较强专技岗位工作人员计划.zip

　　天津市信息安全测评中心

　　2015年9月