2015年山东省直机关遴选公务员公告

　　五、考察和体检

　　(一)考察。考察采取差额方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，由高分到低分按规定确定考察对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。遴选职位计划1至2名的，考察对象差额1名;3至5名的，差额2名;6名及以上的，差额3名。

　　考察对象确定后，在省公务员主管部门指导下，遴选机关负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

　　(二)体检。考察工作结束后，遴选机关综合考试考察情况，结合职位需求，按照遴选职位计划等额确定体检人员。体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，由遴选机关负责组织实施。因体检不合格等原因出现缺额的，由遴选机关报经省公务员主管部门同意后，在同职位其他考察对象中确定递补人选。

　　六、公示和办理转任手续

　　遴选机关根据考察、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟任用人员，向省公务员主管部门提出任用意见，分别在山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和拟任用人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，由省公务员主管部门办理转任手续，遴选机关办理任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格。

　　七、其他

　　省直机关(单位)公开遴选工作的未尽事宜，按鲁组发〔2015〕55号文件的有关规定执行。

　　本公告由省公务员主管部门负责解释。

　　政策咨询电话：

　　0531-88597992(省公务员局职位管理处)

　　网上报名技术咨询电话：

　　0531-88597886(省人事考试中心)

　　附件：

1．2015年山东省省直机关公开遴选职位计划表.xls

2．2015年山东省省直参照公务员法管理机关（单位）公开遴选职位计划表.xls

3．2015年山东省省直机关公开遴选公务员工作有关问题解答.doc

　　中共山东省委组织部

　　山东省人力资源和社会保障厅

　　山东省公务员局

　　2015年10月9日