2016年江苏省公安机关考试录用公务员(人民警察)简章

　　(二)笔试

　　1.报考人民警察职位的考试类别，见各市考录职位简章。

　　2.笔试内容：《行政职业能力测验》、《申论》两科。

　　公共科目考试不指定复习用书，各科目考试范围以《江苏省2016年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。

　　3.笔试时间：2016年3月12日。

　　上午 09∶00-11∶00　 行政职业能力测验

　　下午 14∶00-16∶30　 申论

　　考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　(三)体检和体能测评

　　体检、体能测评由市级以上公务员主管部门、公安机关负责组织实施。体检、体能测评时间安排在面试前进行。在笔试成绩合格的人员中，按照大于 1∶3、不大于1∶5的比例，从高分到低分确定参加体检和体能测评人员。达不到1∶3比例的职位，按实际合格人数确定参加体检和体能测评的人员。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行;体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。因体检和体能测评不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。

　　(四)资格复审

　　体检、体能测评合格的考生，在参加面试前进行资格复审。经复审，不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格。

　　(五)面试

　　资格复审合格的考生，原则上按1∶3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，面试工作按照公务员主管部门的统一要求组织实施。

　　(六)考察

　　报考人民警察职位的考生，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成考生总成绩。根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定考察对象。考察按照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和公安机关录用人民警察政治考核的相关规定实施。遇有不合格者，分职位按总分从高分到低分一次性递补。

　　(七)公示录用

　　各招录机关要严格按照规定的程序和标准，从考试成绩、体检(体能测评)、考察都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在市级以上公务员主管部门网站公示7天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招录机关报经省公安厅政治部审核同意后，报市级以上公务员主管部门办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用后放弃录用资格的，不再递补。

　　三、录用后管理及待遇

　　录用人员须参加市级以上公安机关组织的新民警岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。培训不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用资格。

　　四、纪律与监督

　　考录人民警察工作，要严格执行人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局关于考录人民警察有关规定以及2016年江苏省公务员考录工作的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃考录纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　省公安厅　 (025)83524151、83526135

　　省公务员局 (025)83236151、83236050

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