湖南省宁远县2016年招聘教师简章(280人)

　　3、笔试内容：笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：

　　(1)小学、幼儿教师：小学(幼儿)系列教育学、

　　教育心理学(教育学、教育心理学两科合卷，各50分，满分100分)。

　　(2)初中教师：中学系列教育学、教育心理学(教育学、教育心理学两科合卷，各50分，满分100分)。

　　(3)高中教师：高中对应学科的教材内容。

　　(4)职中教师：职中对应学科的教材内容。

　　4、笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在3月7 日至8日由本人书面申请复查，逾期不再受理。

　　(二)面试(满分100分)

　　1、面试时间：待定(另行通知)

　　2、面试地点：待定(另行通知)

　　3、面试对象：根据笔试成绩，确定面试对象：

　　(1)所有职位考生笔试成绩须达到同一职位参考人员的平均分或者60分以上(含60分)，方可进入面试。

　　(2)根据招聘职数按1:2的比例由高分到低分确定面试对象;

　　(3)如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

　　4、对部分紧缺学科参加面试的人员未达到面试1:2比例的，按实际人数参加面试，但面试成绩需达到60分(含60分)以上。

　　5、面试内容：

　　(1)小学文化课教师：本县小学五年级现行的对应学科教材内容。

　　(2)初中教师：本县初中二年级对应学科教材内容。

　　(3)高中教师：所对应学科高中一年级上册教材内容(英语为牛津版，地理为湖南教育出版社，其他学科为人教版)。

　　(4)职业中专教师：县职业中专现行对应学科教材内容(英语专业：《基础模块》第3册，总主编：林立、王笃勤，高等教育出版社;艺术设计专业：《photoshop图像处理》，主编：王雁南等，航空工业出版社)。

　　(5)小学音乐、体育、美术教师：专业素质测试和试教，其中专业素质测试占60%、试教成绩占40%。

　　(6)幼儿教师面试内容包括说、写、弹唱、跳、画、手工制作六项技能;面试时间为15分钟以内，面试器材自备。

　　6、面试方式：采取试教(测试)形式。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在15分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具由考生自行准备。

　　五、体检

　　(一)体检对象的确定：以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定。

　　(二)体检按教师资格证申请认定体检标准执行。

　　(三)对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后次日内申请复检一次。复检由县人社、教育部门组织进行。体检结果以复检结论为准。

　　(四)因体检不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，可在符合要求的人选中依次递补体检对象，递补不超过两次。

　　六、考察

　　考察对象为体检合格人员。考察工作由县编办、人社、教育部门会同用人单位组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　七、公示

　　经考察合格的拟聘人员名单在宁远县人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。

　　因公示环节不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不再递补。

　　八、聘用审批及鉴证

　　公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报宁远县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局人事股统一管理，实行县管校聘。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由宁远县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　九、招聘人员管理、工作待遇及安排

　　(一)编制管理：招聘的小学、初中、高中、职业中专教师为宁远县全额拨款事业单位编制。幼儿园教师采取由用人单位向社会购买服务的方式聘用，通过劳务派遣的方式在教育主管部门的监督下签定聘用合同，不办理入编手续。

　　(二)待遇：

　　1、招聘的小学、初中、高中、职业中专教师按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。在乡镇学校和村小任教的按规定享受乡镇工作补贴等待遇。

　　2、幼儿园教师的基本工资、绩效工资与公办学校(幼儿园)大中专毕业生享受同等待遇，并办理“五险一金”手续，工资及“五险一金”所需费用由县政府统筹。

　　3、此次招聘中的聘用人员符合“宁远县2015年教育系统人才引进”条件的对象(详见宁远政府网2015年12月10日公示的《宁远县2015年教育系统人才引进简章》)，可享受“宁远县2015年教育系统人才引进”的优惠政策(享受住房补贴和生活补贴，其中，住房补贴5万元，分5年支付，服务期每满一年支付1万元;生活补贴4000元，一次性发放)。

　　(三)工作安排

　　1.乡镇小学教师安排在乡镇小学任教。

　　2.乡镇村小教师安排在乡镇教学点任教，且在教学点达到5年以上服务期。

　　3. 初中教师安排在乡镇初中任教。

　　4.高中教师安排在宁远一中、宁远二中、宁远三中任教。

　　5.职中教师安排在职业中专任教。

　　6.幼儿园教师安排到乡镇公办幼儿园任教。

　　具体到校的进人计划由宁远县教育局根据学校的缺编情况制订，并进行公示。拟聘对象根据考试总成绩，按宁远县教育局提出的进人计划，总成绩高的优先选择用人学校。

　　十、有关要求

　　(一)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。凡面试入围人员要与县教育局签订诚信协议，拟聘人员在公示后放弃的，需向宁远县2016年公开招聘教师工作领导小组办公室缴纳组考和违约所产生的费用。

　　(二)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、2年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：13874720287(教育)7667298(人社)

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诚信考试承诺书.doc

教育部学历证书电子注册备案表.doc

2016年宁远县公开招聘教师笔试成绩复查申请表.doc

2016年宁远县公开招聘教师职位表.xls

2016年宁远县公开招聘教师报名登记表.doc

　　宁远县公开招聘教师工作

　　领导小组办公室

　　2016年2月5日