2016浙江余姚市招聘第二批中小学幼儿园教师简章(150人)

　　5. 准考证打印：各考生请于2016年4月19日—21日登录报名系统自行打印准考证。参加各环节的考试和体检时必须随带本人准考证和身份证。

　　(二)考试

　　1. 专业技能测试

　　音乐、体育和美术学科在笔试前单独组织一次专业技能测试，其余学科不单独组织专业技能测试。专业技能测试满分为100分，不足60分者淘汰。音乐、体育和美术学科的专业技能成绩仅作确定笔试和面试对象使用，不计入考试总成绩。具体要求另行通知。

　　2. 笔试

　　(1) 笔试时间：笔试暂定于2016年4月24日，具体考试时间和地点以准考证为准。

　　(2)笔试要求：笔试科目一门，内容主要为所报学科专业知识、教材教法及相关教育学、心理学等有关教育基础理论知识。校医及专业医务职位笔试内容主要为相关医学知识。笔试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。

　　(3)笔试合格分数线：笔试成绩公布后将划定各学科笔试合格分数线，计算方法是各学科实际参加笔试的考生的有效平均成绩，平均成绩满60分的以60分为笔试合格分数线;若平均成绩不足60分的以平均成绩为笔试合格分数线，笔试成绩未达到合格分数线者淘汰。

　　3. 面试

　　(1)面试对象确定：

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩(音乐、体育和美术学科根据专业技能测试与笔试两项合计成绩)按招聘职位指标一定的比例(职位指标1—2人按1：3比例，3—10人按1：2比例，11人及以上按1：1.5比例)，从高分到低分确定面试对象。

　　面试对象不足比例按实际人数，若比例划定最后一名成绩相同，则并列入围面试。面试名单公布后两天内书面确认不参加面试而空缺的名额，可在同一招聘职位笔试成绩合格人员中按笔试成绩(音乐、体育和美术学科根据专业技能测试与笔试两项合计成绩)从高分到低分次序予以递补，其余情况一律不予递补。不按规定参加面试者，视为弃权。

　　(2)面试形式：学前教育学科面试采取模拟上课与专业技能测试相结合形式，校医及专业医务职位面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等，其余学科面试采取说课形式。具体要求在面试名单公布时一并通知。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

　　4. 考试成绩

　　(1)考试成绩公布：专业技能测试、笔试、面试成绩将适时在余姚教育网上公布。

　　(2)考试总成绩组成：校医及专业医务职位考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，其余职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各环节考试成绩保留小数点后两位，四舍五入。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分按招聘职位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检，若同一招聘职位考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先。若最后一名出现多人考试总成绩相同，笔试成绩也相同时，则另行加试确定。体检名单公布后两天内书面确认不参加体检而空缺的名额，可在同一招聘职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分次序予以递补，其余情况一律不予递补。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。不按规定参加体检者，视为弃权，弃权或体检结果不合格者淘汰，空缺名额不再递补。体检时间、地点另行通知、费用自理。

　　(四)考核

　　对体检合格人员进行考核，主要考察和审核被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考核确定为不合格。考核不合格者淘汰，空缺名额不再递补。

　　(五)聘用

　　1.考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，办理签约手续。社会人员按批准权限，现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后予以聘用;应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

　　2.拟聘用人员不按规定报到的、或应届毕业生不能如期毕业的(截止2016年8月31日)、或拟聘用人员不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

　　3.凡定向招聘的职位，拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分，依次选择定向区域内的乡镇(街道)或学校。统招和定向未明确学校的职位，在拟聘用人员签约时明确聘用学校，并按拟聘用人员考试总成绩由高分到低分，依次选择学校。跨学段招聘职位的聘用人员，根据本人的任职资格聘用到相应学段的学校工作，如聘用人员的任职资格与推出的定向单位资格要求不匹配，由教育局另行安排。

　　4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行试聘期。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。凡属农业家庭户的聘用人员，须在试聘期内办理农转非迁户手续。试聘期满，没有办理农转非迁户手续的，或不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。试聘期满，能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级。

　　5. 新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

　　联系电话：62826219、62821526、62816978。监督电话：62827665。

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2016年余姚市招聘第二批中小学（幼儿园）教师附件.docx

　　余姚市教育局

　　2016年3月1日