宁夏回族自治区2016年事业单位招聘工作人员公告(4863人)

　　2.笔试时间地点。2016年5月21日至22日，在银川市进行。其中：报考综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C 类)、医疗卫生类(E类)笔试时间为2016年5月21日(星期六)上午8:30—10:00，《职业能力倾向测验》;10:00—12:00，《综合应用能力》。报考中小学教师类(D类)和特岗教师招聘笔试时间为2016年5月22日(星期日)上午9:00—11:30，《教育综合基础理论和专业知识》。2016年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行(使用同一试卷、在同一时间笔试)。

　　具体考试地点以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、正式有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

　　3.凡普通高等院校毕业的硕士、博士研究生报考的岗位应聘者，通过资格复审后直接进入面试，对于报考人数较多的岗位，可采取一定方式进行测试，确定参加面试人员名单，面试内容以考察拟聘岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主，由招聘单位自行确定。

　　4.笔试成绩的计算。综合管理岗、社会科学专技岗、自然科学专技岗、医疗卫生类笔试成绩为《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和;中小学教师类(D类)笔试成绩为教育综合基础理论和学科专业知识考试成绩。

　　5.笔试加分。符合事业单位招聘笔试加分条件的报考者，按照以下标准加分：

　　(1)烈士的配偶、子女加20分;

　　(2)回族考生加5分;

　　(3)因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;

　　同一名报考者累积加分不超过20分。

　　6.笔试最低分数线划定。笔试结束后，公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试情况划定笔试最低分数线，并按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分按3:1比例确定面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于笔试最低分数线者不得参加面试。对生源少或者专业性强的岗位和面向在宁服务期满两年、考核合格的“三项目”服务人员招聘的岗位，达不到3：1面试比例的，按达到笔试最低分数线以上人员的实际人数直接进入面试。

　　7.报考者于笔试结束20日登录报名网站查询笔试成绩。

　　(四)资格复审。

　　1.报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　2.面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件，对进入面试的应聘人员进行资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数线以上考生中由高分到低分依次递补。

　　3.留学人员在资格复审结束时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使馆的有关证明材料;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

　　4.资格复审后要填写《2016年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局各留存一份。面试人员资格复审表报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行复核。

　　5.资格复审合格的面试人员名单将由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局在当地公示。

　　(五)面试

　　1.区直招聘单位面试由主管部门组织招聘单位实施，五市人力资源社会保障局集中组织实施所属县(市、区)招聘单位面试工作。面试组织实施部门提前一周，通过在公共网站发布公告或打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点，并做好通知记录。

　　中小学、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不再参加特岗教师招聘。

　　2.面试的方式由招聘单位的区直主管部门和市、县(区)人力资源社会保障局根据实际和岗位的需要，可采取结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试评委不得少于7人，评委从自治区评委库中按专业分类抽取。专业性较强的岗位面试，专业评委不得少于70%。面试方案须提前两周报经自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后实施。

　　3.面试满分为100分，其中专业性较强的岗位面试专业题分值不低于70%。各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。

　　4.考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。