云南普洱市2016年事业单位招聘工作人员公告(945人)

　　3.网络报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息和上传的相关证件有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任;对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考试聘用资格，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

　　(三)岗位裁减

　　1.受开考比例限制的岗位，计划招聘人数与报名人数需达1:3比例方能开考;未达到1:3比例的，相应递减招聘人数或取消本岗位的开考。

　　2.不受开考比例限制的岗位，计划招聘人数与报名人数达1:1比例即可开考。

　　3.因达不到1:3开考比例取消的岗位不进行岗位调剂，由系统自动为考生办理退费。

　　(四)准考证打印

　　准考证由考生登录报名系统自行下载打印，打印时间为：2016年6月28日9：00至7月2日开考前。

　　三、考试、资格审核、加分和计分办法

　　(一)笔试

　　1.笔试类别

　　事业单位公开招聘考试笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测试》和《综合应用能力测验》考试。详见附件2《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2015年版)。

　　2.笔试时间2016年7月2日(星期六)，具体时间、地点安排详见准考证。

　　3.笔试时限及分值

　　(1)《职业能力倾向测试》考试时限为90分钟，满分为150分。

　　(2)《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　4.笔试采取闭卷的形式进行，由普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　5.参加自然科学专技类(C)类《综合应用能力》考试的，须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通讯功能的普通直尺)2B铅笔、橡皮。

　　6.确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市、县(区)和乡(镇)的最低笔试控制分数线(界定是否达到最低控制分数线的考生成绩包含加分成绩)。

　　(二)资格审核

　　1.在最低笔试控制分数线以上人员中，按每个岗位报名者的笔试成绩(含加分成绩，下同)从高到低的顺序按1:2的比例确定每个岗位进入资格审核人员名单，进入资格审核人员必须按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则审核不予通过。

　　2.报考市属事业单位考生的资格审核由各事业单位主管部门负责，报考县(区)事业单位考生的资格审核由各县(区)人力资源和社会保障局负责。

　　3.资格审核在面试前1至2周内进行，具体时间和地点市属事业单位由各事业单位主管部门通知，县(区)由各县(区)人力资源和社会保障局通知。

　　4.资格审核时由于部分考生放弃或资格审核不合格，致使部分岗位面试达不到1:2比例的，从报考该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中依次递补; 资格审核结束后，面试人员达不到1:2比例的，不再进行递补，可以按1:1的比例进行等额面试;按1:1的比例进行等额面试的岗位，其面试成绩须达60分以上，方可作为体检、考核对象。

　　(三)面试

　　1.2016年事业单位公开招聘工作人员所有岗位必须进行面试，面试可采取无领导小组面试、结构化面试、专业知识考试和课堂教学等方式进行。

　　2.市属事业单位的面试由各用人单位主管部门负责组织实施，县(区)事业单位的面试由各县(区)人力资源和社会保障局负责组织实施;面试工作拟定于2016年9月底以前全面完成，面试时间和地点由各相关部门另行通知。

　　3.市属事业单位面试方案由各事业单位主管部门制定，报普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局备案;县(区)面试方案由各县(区)人力资源和社会保障局统一制定，经县(区)政府同意，报市人力资源和社会保障局备案。