2016年陕西咸阳市事业单位招聘工作人员公告(872人)

　　(四)开考比例

　　根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，同一岗位的招聘人数与通过报名资格初审并缴费确认的应聘人数之比(以下简称开考比例)不得低于1：3。属急需紧缺专业的，经核准，开考比例可适当放宽，但不能低于1：2。达不到开考比例的，削减或取消该岗位的招聘计划，退还报名费，并在咸阳人力资源和社会保障网上公布削减或取消的岗位。

　　(五)下载打印准考证

　　下载打印准考证时间:6月28日9︰00-7月2日上午 8：30。

　　已缴费确认的应聘人员，在规定时间内登录咸阳人力资源和社会保障网自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。

　　(六)笔试

　　市直属事业单位各岗位的笔试考点设置在市区，县市区各岗位的笔试考点设置在所属县市区。

　　1、笔试科目：本次笔试科目1科，笔试成绩满分200分。考试主要范围详见《2016年咸阳市事业单位公开招聘工作人员笔试考试大纲》(附件4)。

　　综合类岗位考试内容为公共基础知识;

　　教育类岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识;

　　卫生类岗位考试内容为公共基础知识和卫生基础知识。

　　2、笔试时间和地点： 笔试时间2016年7月2日(星期六)，上午9：00—11：30;笔试地点详见笔试准考证。

　　3、本次笔试设置统一最低分数线，低于最低分数线的，予以淘汰。笔试最低分数线由咸阳市人力资源和社会保障局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。

　　4、成绩查询：最低分数线公布后，应聘人员可以登录咸阳人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。

　　(七)资格复审

　　资格复审工作由咸阳市人力资源和社会保障局统一组织实施，按招聘单位和岗位分组进行。资格复审地点和时间安排，在咸阳人力资源和社会保障网公布。

　　1、资格复审对象：根据笔试成绩，对笔试成绩在最低分数线之上且应聘人数不少于招聘计划3倍的岗位，按照1:3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入资格复审;对笔试成绩在最低分数线之上应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，达到最低分数线人员全部确定为资格复审人员。参加资格复审人员名单在咸阳人力资源和社会保障网公布。

　　2、资格复审程序：进入资格复审的应聘人员，持岗位所需证件，在指定时间、地点统一进行资格复审。资格复审不合格的应聘人员取消面试资格，所缺名额按照笔试成绩由高分到低分依次递补。未按规定时间、地点进行资格复审的人员，视为自愿放弃面试资格。

　　3、人员递补：在规定时限内，对于招聘计划数少于10名的岗位，资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补，但笔试成绩不得低于最低分数线。

　　招聘计划数多于10名(含10名)的岗位，资格复审合格人数多于招聘计划数2倍时，不予递补。合格人数少于招聘计划数2倍时，按照招聘计划数2倍确定递补差额，递补一次。

　　面试人员名单和面试安排在咸阳人力资源和社会保障网(www.xyrs.cn)公布。面试名单公布后，不再进行资格复审递补。

　　4、参加资格复审时，考生须持本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网 www.chsi.com.cn打印)和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件(有工作单位的须出具单位同意报名应聘证明，其中在机关事业单位工作的须出具单位上级主管部门同意报名应聘证明)。大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等基层服务项目人员，须提供与所签订服务协议部门(组织、人社、教育、团委等)出具的同意应聘证明;留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(八)面试

　　市直属事业单位各招聘岗位的面试工作由市人社局组织实施，各县市区人社局负责组织本县市区各招聘岗位的面试工作。

　　面试的具体时间、地点和安排在咸阳人力资源和社会保障网公布。

　　面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3:1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。面试结束后，所有考生面试成绩在咸阳人力资源和社会保障网进行公布。