云南德宏州2016招聘聘任制公务员的公告

　　(二)报名及资格审核

　　1、报名时间：2016年5月20日-6月17日。报名采取电子邮件报名方式，应聘人员下载报名材料后,如实填写报名信息表、扫描相关证书及材料，报考州级岗位的以电子邮件发送到dhgwyzwk@sina.com，联系电话：0692—2995359;报考瑞丽试验区核心区瑞丽市岗位的以电子邮件发送到rlgwy@163.com， 联系电话：0692—4151762。

　　2、应聘人员根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位。应聘人员提交的申请材料应当真实、准确。如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

　　3、州级岗位招聘计划数与职位资格审核合格人数须达到1：2比例方可开考;瑞丽试验区核心区瑞丽市岗位招聘计划数与职位资格审核合格人数须达到1：3比例方可开考。如达不到开考比例，该职位招聘计划予以取消。

　　(三)笔试

　　1、笔试科目为综合知识，考试内容包括公务员基础知识和聘任职位所要求的专业知识，其中：基础知识占笔试成绩的20%,专业知识占笔试成绩的80%。笔试成绩不计入下一环节成绩。

　　2、笔试准考证请于2016年6月24日到云南省德宏州人力资源和社会保障局公务员职位与信息管理科(芒市大街107号)领取，并提供近期2寸免冠照片3张、本人有效居民身份证原件及复印件1份和拟聘任职位要求的相关证书(毕业证书、学历证书、执业资格证书、个人简历、工作业绩材料)等资格条件书面证明材料。在职人员须提供所在单位或主管部门同意其参加应聘的书面证明材料。若不按时间要求领取笔试准考证的，视为自动放弃。

　　3、笔试时间：2016年6月25日。

　　上午 09:00—11:30

　　(四)面试

　　面试时间和地点另行通知。

　　应聘人员未按时参加面试视为自动放弃。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的人岗相适能力，包括专业水平和专业工作经历。面试成绩按百分制计算。

　　(五)考察

　　考察时间计划安排在2016年7月上旬。经面试后的应聘人员全部进入考察环节。考察实行量化考核，考察成绩按百分制计算。

　　(六)总成绩排名

　　总成绩 =(面试成绩×40%+考察成绩×60%)。

　　总成绩高者进入下一环节。面试成绩、考察成绩和总成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。同一职位应聘人员总成绩名次并列的，考察成绩高者进入下一环节。

　　总成绩在60分以下者视为不合格，不得进入下一环节。

　　(七)体检

　　体检时间计划安排在2016年7月中旬，具体体检时间和地点由聘任机关另行通知。

　　(八)公示

　　体检结束后，聘任机关根据体检结果研究提出拟聘任人员名单，按照管理权限分别报同级聘任制公务员试点工作领导小组审核确定后进行公示，公示期为5个工作日(节假日除外)。

　　(九)递补

　　因体检、考察、公示不合格或个人放弃聘任资格等空缺出的名额，经州聘任制公务员试点工作领导小组研究后在同一职位应试者中，按综合成绩排名高低顺序，依次递补拟聘人选。

　　(十) 工资福利待遇

　　(一)采用年薪制，年薪由月薪和年度考核奖励两部分组成。

　　1.年薪

　　州级岗位：

　　(1)瑞丽试验区投融资项目主管年薪为 30万元;

　　(2)中缅瑞丽—木姐经济合作区高级主管年薪为 30万元;

　　(3)德宏州金融办公室主任助理年薪为42万元;

　　瑞丽试验区核心区瑞丽市岗位：

　　(1)瑞丽市金融办项目主管年薪为30万元;

　　(2)瑞丽市工业和商务局招商引资项目主管年薪为30万元;(3)瑞丽市工业和商务局口岸发展规划主管年薪为30万元;

　　(4)瑞丽市住房和城乡规划建设局总规划师年薪为30万元;

　　(5)瑞丽市发展和改革局投资项目主管年薪为30万元;

　　(6)瑞丽市旅游局旅游规划师年薪为30万元;

　　(7)瑞丽市交通运输局交通项目建设主管年薪为30万元;

　　(8)瑞丽市外事办主任助理年薪为30万元;

　　2.月薪。聘期内，月薪按月发放。

　　(1) 州级岗位的聘任公务员享受当地副处级非领导职务公务员的工资待遇;若所聘人员原职务级别高于副处级非领导职务的，月薪享受当地正处级非领导职务公务员的工资待遇。

　　(2) 瑞丽市岗位的聘任公务员享受当地正科级非领导职务公务员的工资待遇。

　　3.年度考核奖励。考核奖励金额为年薪减去月薪总额。根据绩效考核结果予以计发。单人完成目标任务的，全额归个人;团队完成的，由该岗位聘任制公务员负责分配。