宁夏人事考试中心：2016宁夏金融工作局遴选公告

　　(二)笔试

　　通过资格初审取得笔试资格人员名单、笔试时间和地点将于6月29日在宁夏人事考试中心网站公布。

　　1.笔试内容：按照职位能力和专业需要，考试内容着重突出“干什么，考什么”，主要是经济运行、金融理论特别是金融工作的相关管理知识，以及自治区党委、政府关于金融改革重大决策部署的内容，分值100分。

　　2.笔试最低分数线划定。笔试结束后，将根据笔试成绩划定最低分数线，并依笔试成绩从高分到低分的顺序，按报考人员与遴选职(岗)位名额 3:1的比例，确定面试人选。

　　4.报考者于笔试结束3个工作日后登录宁夏人事考试中心网站查询笔试成绩。

　　(三)资格复审

　　1.报考者的资格审查贯穿公开遴选工作全过程。凡发现不符合报考条件的，随时取消遴选资格。

　　2. 面试前资格复审。自治区金融工作局统一收取拟进入面试人员的相关材料，对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、学历学位证书、《遴选报名表》、工作经历证明、《公务员登记表》复印件(须加盖组织部门查档公章)和其他相关证明材料。经复审不符合资格条件者取消面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　(四)面试

　　1.面试在人力资源和社会保障厅的监督指导下，由自治区金融工作局负责实施。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为 100分。面试时间、地点另行通知。

　　3.考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　4.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按报考人员与职(岗)位遴选名额2：1的比例，确定考察人选。

　　四、考察

　　(一)考察工作由自治区金融工作局负责组织实施。

　　(二)实行考察预告制。将考察对象的简要情况、考察时间等在一定范围内进行预告。

　　(三)组织考察按照《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发[2015]44号)进行。采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并将考察结果进行量化。同时，考察中还要对报考人的报考资格进行复审。

　　(四)考察工作结束后，考察组计算出每个考察对象的综合得分。具体计算方法为：

　　综合得分=考试总成绩×60%+考察组评分×40%。

　　五、体检

　　(一)自治区金融工作局根据考察对象综合得分情况提出拟转任、聘用人选，报自治区人力资源和社会保障厅同意后，在指定的县级以上综合性医院进行体检。

　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由体检考生承担，体检合格的即为拟转任、聘用人选。

　　因放弃考察资格、考察不合格、体检不合格、放弃体检等情况出现职(岗)位空缺的，由自治区金融工作局确定是否进行递补。

　　六、公示及办理相关手续

　　(一)公示。拟转任、聘任人选经自治区人力资源和社会保障厅审核后，在其原工作单位、自治区金融工作局以及宁夏人事考试网同时公示，公示期为7个工作日。

　　(二)办理手续。公示期满，未发现影响转任、聘任问题的，按照管理权限办理转任、聘用手续。

　　七、相关要求

　　(一)凡涉及本次遴选工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区人力资源和社会保障厅研究决定。

　　(二)报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通以致无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

　　附：1.宁夏回族自治区金融工作局公开遴选人员报名表

　　自治区金融工作局办公室咨询电话：0951—5031225

　　举报电话： 0951-5099016 5099005 5099068

　　自治区人力资源和社会保障厅

　　自治区金融工作局

　　2016年6月21日