河南襄城县2016教师招聘100人 7月6日起报名

　　3、面试

　　面试采取说课的方法进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　总成绩出现并列的，以笔试成绩高的优先聘用。

　　六、体检和考察

　　在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。体检费由考生自理。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　七、公示和办理聘用手续

　　招聘单位主管部门根据考察结果，确定拟聘用人员，报县人社部门审核后，在襄城县人民政府网上公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。

　　办理聘用手续时拟聘用人员需提供就业报到证(未就业人员)，否则取消其聘用资格。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　本次招聘的教师三年内不得调动。

　　八、信息发布及政策咨询

　　襄城县人民政府网(http://www.xiangxian.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　本次公开招聘工作由襄城县纪委监察局进行监督。

　　咨询电话：0374—8390923

　　附件：

　　2016年襄城县招聘教师计划表.xls

　　襄城县机构编制委员会办公室 襄城县人力资源和社会保障局

　　襄城县教育体育局

　　2016年6月29日

　　原标题：襄城县2016年公开招聘教师实施方案