河北南和县2016招聘教师90人 7月8日起报名

　　(三)资格复审

　　进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、就业报到证、笔试准考证等证件原件及复印件，留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件;在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(四)面试(说课)

　　面试操作全过程均委托第三方考试机构组织实施。

　　面试方式。以说课形式进行，按照报考科目，从对应的初中或小学课本中随机抽课进行，说课满分为100分，占总成绩的40%;

　　说课实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为说课成绩。说课设最低分数线，最低分数线为60分。低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。说课成绩在面试结束后予以公示。

　　进入面试的考生请及时关注南和县人力资源和社会保障局网站(www. nhxrsj.gov.cn)最新公告。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　(五)体检与考察

　　根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩高的确定人选;笔试成绩还相同的，按学历(学位)较高者确定进入人选。进入体检、考察人员名单在南和县人力资源和社会保障局网站(www. nhxrsj.gov.cn)公布。

　　体检、考察或复审不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示

　　根据考生的笔试、面试、体检、考察等程序，产生的拟聘用人员名单在南和县人力资源和社会保障局网站(www. nhxrsj.gov.cn)公示，公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺不再递补。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，报考第二中学的按照所报岗位聘用，报考乡镇学区的人员，按照报考同一岗位的考生中总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位。拟聘人员填写《南和县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，按程序报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。首次签订聘用合同期限为五年，五年内不允许调动。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。经聘用后享受事业单位同类人员工资、福利待遇。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

　　报名咨询电话： 0319-3781689(教育局)

　　3788005(人社局)

　　附件：

2016年南和县事业单位招聘岗位信息表(教育).xls

2016招聘分学校分学科人数.xls

　　2016年7月1日

　　原标题：南和县2016年事业单位公开招聘工作人员简章