2016重庆长寿区选聘教师59名简章(含职位表)

　　㈢体检

　　体检人选按选聘岗位数额，根据报考同一学校相同岗位考生的面试成绩，从高分到低分等额确定体检对象。若进入体检最后一名面试成绩出现并列时，则同时确定为体检对象。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现的缺额，在报考同一岗位面试成绩高于60分以上的考生中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　㈣考核

　　经体检合格者，由长寿区人力社保局、长寿区教委会同选聘单位对选聘对象的政治思想、现实表现、有无违法犯罪等情况等进行综合考核，并再次对其进行报考资格复审。

　　因考核不合格或经确认自动放弃考核资格出现空缺时，在报考同一岗位面试成绩60分以上的考生中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　㈤公示

　　考核合格人员在长寿区政府门户网(http://cs.cq.gov.cn)、长寿区人力社保局网(http://rsj.cqcs.gov.cn)和长寿教育网(http://www.cqcsedu.cn)上予以公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟选聘人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、职称、工作经历、面试成绩、拟选聘单位等。

　　五、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响选聘的人员，按程序办理人员流动手续。选聘人员的岗位聘用，保留原岗位等级不变。符合长寿区人才引进条件的，其住房保障、配偶随调、子女就学等，按照相关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　选聘区外优秀中小学教师工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关规定，对招考工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。各考生及考务工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，不得徇私舞弊，如有违反规定或弄虚作假者，一经查实，按照相关规定处理。

　　本简章由长寿区人力社保局、长寿区教委负责解释。

　　咨询电话：

　　长寿区人力社保局人力资源科　023-40661621

　　长寿区教委人事科　023-40244495

　　附件：

1.重庆市长寿区2016年考核选聘区外优秀中小学教师岗位及人数一览表.xls

2.重庆市长寿区2016年考核选聘区外优秀中小学教师报名表.doc

3.选聘学校简介.doc