重庆渝北区2016第三季度事业单位招聘34人公告

　　(三)报名方式及所需材料

　　本次招聘实行现场报名。报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者须持本人身份证、学历(学位)证和其他报考所需证明材料等原件及复印件各1份，留学人员在海外取得的学历学位须经教育部留学服务中心进行认证，近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)。岗位条件中要求有工作经历的须提供所在单位出具的《工作经历证明》。

　　由区人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门进行资格审查。

　　五、考核

　　本次考核招聘采取面试的方式进行。

　　面试采取实作、专家组面试等方式进行，面试成绩当场公布。面试总分100分，面试合格成绩为60分，低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。

　　面试时间、地点另行通知。

　　考核总成绩=面试成绩

　　六、体检及考察

　　(一)体检

　　体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生的考核成绩从高分到低分依次确定，考核成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职(执)业资格高者确定。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力资源和社会保障局提出书面复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检时间、地点另行通知。

　　体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考该岗位且考核成绩60分及以上考生中按成绩从高到低依次递补。

　　(二)考察

　　体检合格人员由区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。其中，属区外机关事业单位正式在编人员的，应在接到体检合格通知之日起7个工作日内提交《同意报考证明》至区人力社保局事管科，同时，考察小组还应对原单位和主管部门是否同意其应聘到其他事业单位的情况进行核实。

　　考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。