抚州打破“三定向”培养乡村教师师范生“铁饭碗”制度

抚州市打破“三定向”培养乡村教师师范生“铁饭碗”制度

　　昨日从抚州市教育局获悉，以往我省“三定向”培养乡村教师师范生包分配“铁饭碗”政策有所变化。

　　今年起，定向培养乡村教师师范生毕业时未取得专科学历或规定层次的教师资格证书不再包分配工作，由此倒逼“三定向”培养师范生在学校要努力学习，不能再“混”日子了。

　　根据省里要求，抚州市自2007年开展定向培养乡村中小学(幼儿园)教师工作以来，吸引了大批优秀的中学毕业生就读师范专业。为了确保培养计划到位，该市每年以市政府名义下发定向培养农村教师通知，强调招收定向培养本地农村教师的重要性，同时市教育局下发专门文件要求各县(区)高度重视定向师范生的实习，通过加强全科教育培养和县城学校实习，确保提升定向师范生的素质和业务水平。

　　据统计，全市每年通过“三定向”培养农村小学、幼儿园教师700多人。

　　到目前为止，抚州市已经培养乡村教师4213人，其中1862人已经分配到农村教学第一线，为农村学校培养一支重要的生力军，成为“进得去、留得住、教得好”的高素质专业化师资队伍，今年，该市将新增700多名“三定向”培养师范毕业生。

　　为鼓励“三定向”培养师范生在校学习期间认真完成学业，取得专科学历证书和规定层次的教师资格证书。今年起，“三定向”培养乡村教师师范生包分配“铁饭碗”被打破，定向培养乡村教师师范生毕业时未取得专科学历或规定层次的教师资格证书不再包分配工作。