海南事业单位招聘：2016海南广播电视总台招聘公告

　　3、面试

　　(1)面试内容与形式：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。

　　(2)面试时间与地点：另行通知(请考生留意海南网络广播电视台网站)

　　4、面试合格分数线为60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南网络广播电视台网站进行公布。

　　(五)考核、体检

　　根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由我台统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。

　　(六)公示

　　根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南网络广播电视台网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由招聘领导小组办公室组织进行调查处理，调查处理的结果应及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员确定后，我台在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

　　八、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　公开招聘工作接受同级人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

　　九、其他事项

　　本方案由海南广播电视总台组织人事处负责解释。

　　联系 人：海南广播电视总台组织人事处 黄辉妍 冯学炜

　　联系电话：0898-66826596 66804258

　　监督电话：海南广播电视总台纪检监察室 0898-66803112

附件1：海南广播电视总台直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls

附件2：海南广播电视总台直属事业单位公开招聘报名表.xls

　　海南广播电视总台

　　2016年7月11日