重庆奉节县2016下半年事业单位招聘简章

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2016年7月25日至7月26日工作时间内。

　　(二)报名地点：奉节县人力资源市场(永安街道少陵路96号，永安街道办事处对面)。

　　(三)报名要求：

　　报考者持本人身份证、毕业证(学位证)、有工作单位的必须提供所在单位出具的《同意报考证明》原件，同时提供复印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2张。经资格初审合格者，如实填写《报名登记表》，请保证通信工具畅通。

　　四、考核

　　由奉节县人力社保局会同招聘主管部门和招聘单位组成考核组，对确定的考核对象进行考核。考核采取现场专业技能测试、专业答辩、结构化面试等相结合方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等。考核时间及地点另行通知。

　　考核实行量化计分，分值为100分，考核成绩未达到70分者为不合格，不得确定为体检人选。对考生考核成绩评定在70分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在70分以下的，应写出书面报告，报县人力社保局备案。

　　拟招聘岗位人数与实际参加考核人数比例须达到1:2，因报考人数较少，未形成竞争的(等额)岗位，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选，并记录在册报县人力社保局备案。

　　总成绩=考核总成绩

　　五、体检和考察

　　体检人选按照招聘岗位拟招聘人数，根据该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定。当考核总成绩相同时，依次按学历高者、职称及职(执)业资格高者、从事相关工作时间长者优先。若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检者或招聘单位对体检结论有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内书面申请复检，经县人力社保局同意后到指定医院进行复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检合格者，由县人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不予递补。