2016山西公安厅交通管理局考试录用公务员公告

　　2、资格复审

　　面试前，将对进入面试范围的人员进行资格复审。面试资格复审对象的确定，在体能测评合格人选中按照招录指标的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与招录指标达不到3:1的，按实有人数确定。

　　考生应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书以及招录部门要求的其它证件等相关证件(证明)原件及复印件。已就业的人员，还应提供所在单位同意报考的证明。

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由负责资格审查的机关提出取消该报考人员参加面试资格意见，报省公务员主管部门备案。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从体能测评合格人员中由高分到低分按1：3的比例(不足1：3的，按实有人数确定)依次确定面试资格复审人选。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。

　　3、面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选，空缺职位不再递补。

　　如出现参加面试人数少于或等于招录指标而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　面试成绩和考试总成绩保留两位小数。如2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同的，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员录用主管部门加试一场面试，考生成绩按面试加试成绩排列。

　　四、体检和考察

　　体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检应在指定的医疗机构进行。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。

　　五、审批录用

　　招录机关按照有关规定，从考察合格人员中提出拟录用人选，报省人力资源和社会保障厅、省公务员局审定，在山西人事考试网上公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的;接到录用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟录用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除;机关公务员和事业单位工作人员本人须与原单位协商同意调出。否则，不予录用。

　　本公告由山西省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局负责解释。

　　特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　山西省人力资源和社会保障厅

　　山西省公安厅

　　山西省公务员局

　　2016年8月31日

附件1：2016年山西省公安厅交通管理局(交通警察总队)考试录用公务员(人民警察)职位表 .xls

附件2：咨询电话一览表 .doc

附件3：山西省2016年考试录用公务员公共科目考试大纲 .doc