2016浙江树人大学招聘2人公告(非教学岗位)

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计入总成绩;若总成绩相等，以面试成绩高的排在前。

　　1. 笔试

　　笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2016年10月22日(全天)，杭州市内。

　　科目：《综合应用能力(B类)》和《职业能力倾向测验》。

　　笔试成绩预计可于11月5日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试结束后，从高分到低分按照岗位招聘数1：5确定入围面试人员。缺考其中任何科目者不能入围面试。要求实际参加笔试人数不足该比例的，所有参加笔试人员全部入围。

　　2. 面试。入围面试人员名单和面试具体地点及时间将另行在浙江树人大学网站(http://www.zjsru.edu.cn，通知公告栏)发布。

　　面试采用综合化面试方式，主要内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。

　　参加面试时，应聘人员应携带下列材料：身份证、学历、学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份。有工作经验者，需提供劳动(聘用)合同原件及复印件。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，或未按时参加复审的，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据考试综合成绩排名，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象。体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江树人大学网站(http://www.zjsru.edu.cn，通知公告栏);

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“政务公开/专题专栏/机关事业(省属国企)公开招录(聘)专栏”)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江树人大学(人事组织处)：0571-88285816;

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘部门直接咨询。

　　咨询电话：0571-88285816(严老师)

　　浙江树人大学

　　2016年9月14日