2016浙江省水情宣传中心招聘3人公告

　　(二)考试

　　考试采用笔试、专业测试、面试相结合的方式。笔试、专业测试、面试满分均为100分，各按30%、30%、40%计入总成绩。

　　1.笔试

　　笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2016年10月22日(全天)，杭州市内。

　　科目：《综合应用能力(A类)》和《职业能力倾向测验》。

　　笔试成绩预计可于11月5日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围专业测试和面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2.专业测试和面试

　　资格复审和专业测试、面试由招聘单位安排，有关事项见网上通知。

　　专业测试和面试人员须携带身份证、学历和学位证书、职称(职业资格)证书、劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　应聘人员提供证件(证明)不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

　　专业测试主要测试岗位相关专业知识水平。

　　面试采用结构化面试方式，主要考查岗位认知、专业知识水平、人际沟通协调能力、语言表达能力等方面综合素质。

　　专业测试和面试最低合格分数均为60分，其中任何一项低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据考试综合成绩排名，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江水利网(http://www.zjwater.com，“人事人才/公开招聘”);

　　2.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招录)。

　　其中，招聘过程中的相关信息(包括进入面试人员名单、资格复审和面试通知、考试结果等)仅在浙江省水利网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1.浙江省水利厅：0571-87815098(驻厅纪检组)，0571-87826626(人事教育处);

　　2.省人力资源和社会保障厅：0571-87056703(事业单位人事管理处)。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-87826646(郭先生)

　　浙江省水情宣传中心

　　2016年9月11日