河北医科大学第一医院2016年招聘8名公告

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式，应聘专业技术004、005、006、007、008岗位人员笔试内容为专业知识和英语。应聘专业技术001、002、003岗位人员参加英语考试。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2.笔试时间：9月30日上午8时30分开始。

　　3.笔试组织。笔试组织工作由河北医科大学第一医院人事处负责。

　　(三)面试

　　面试人选确定。专业技术001、002、003岗位按计划招聘人员与进入面试人员的比例不限，专业技术004、005、006、007、008岗位按进入面试人员与计划招聘人员比例不高于5:1确定面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　面试时间和地点：9月30日下午3点开始。

　　面试地点：河北省石家庄市东岗路48号尚勤楼503室。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，最低合格分数线60分。面试结束后成绩将在河北医科大学第一医院网站(http://www.jyyy.com.cn)公布。

　　4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　6.面试组织。面试工作由河北医科大学第一医院人事处组织实施。抽调具有面试评委资格的有关负责人、相关专业人员，考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生按顺序进行面试。纪检人员全程监督。

　　(四)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北医科大学第一医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北医科大学第一医院官网(www.jyyy.com.cn)显著位置进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息发布及政策咨询

　　通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息;通过河北医科大学第一医院官网(www.jyyy.com.cn)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0311-85917030河北医科大学第一医院人事处

　　监督举报电话：0311-88616879省人力资源和社会保障厅

　　附件：

1、河北医科大学第一医院2016年公开招聘工作人员岗位条件表.xls

2、河北医科大学第一医院2016年公开招聘工作人员资格审查报名表.doc

　　河北医科大学第一医院

　　2016年9月21日