四川人事考试网：攀枝花市西区事业单位招聘18名

　　六、考核

　　体检合格人员等额进入考核。考核工作由区组织人社部门组织实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考核不合格出现的空额，可按照已参加面试人员的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、公示

　　拟聘用人员确定后，由区人力资源和社会保障局在攀枝花市西区公众信息网公示。公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

　　八、聘用人员管理及待遇

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料分别报组织人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2017届高校毕业生须在2017年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和报到证，并凭证书办理聘用相关手续。逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(二)聘用人员实行服务期管理，最低服务期为5年(含试用期)，未达到最低服务年限者，不得办理流动。

　　(三)聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。

　　(四)聘用人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　九、纪律监督与回避

　　招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：

　　攀枝花市西区监察局：0812--5555444

　　攀枝花市西区人力资源和社会保障局纪检组：0812--5557609

　　考务政策咨询电话：

　　攀枝花市西区人力资源和社会保障局：0812—5552609

　　网上报名技术支持电话：028-83336031，QQ：800007382

　　十、相关事项提示

　　1、请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2、笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　3、本次招考有关岗位调整、成绩、资格复审、面试、体检、拟聘用人员公示等事项在攀枝花市西区公众信息网发布，请考生主动、及时查看相关公告。因不主动、不及时查看攀枝花市西区公众信息网的相关公告，造成的后果由考生本人负责。

　　4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　十一、本公告由攀枝花市西区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件:

1、《攀枝花市西区2016年事业单位公开考试招聘工作人员岗位情况表》.xls

2、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》.doc

　　2016年9月29日