重庆璧山区2016年招聘急需紧缺高层次人才简章

　　七、体检

　　体检人选按岗位拟聘用人数，根据报考该岗位考生面试成绩从高到低依次等额确定。考核总成绩出现并列时，依次按学历、职称及职(执)业资格高者优先，若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在指定的县级以上综合性医疗卫生机构统一进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　八、考察

　　体检合格人员由区委组织部、区人力社保局会同用人单位及主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩，是否符合回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　九、递补

　　因未按规定要求参加体检或不合格的，以及经确认自动放弃出现的缺额，经区委组织部、区人力社保局研究同意的，可按报考该岗位考生的考核成绩从高到低进行递补。考察及以后环节出现的缺额不再递补。

　　十、公示

　　考察合格的人员确定为拟聘用人员，在重庆人力资源和社会保障网(www.cqhrss.gov.cn)、璧山区政府公众信息网(http://bs.cq.gov.cn)上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考核总成绩、拟聘单位等。

　　十一、聘用审批

　　经公示无异议或经核实不影响聘用者，由用人单位与考生签订就业协议书，并负责组织填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报区人力社保局审批并报重庆市人力资源和社会保障局备案。

　　经审批同意聘用的人员，由聘用单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。

　　公开考核招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　考核招聘后的人员须在我区服务5年及以上，其中，在招聘单位服务2年及以上;未满规定服务期者，取消其事业单位人员身份，并返还已享受的优惠待遇。

　　十二、聘用人员待遇

　　聘用人员按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。此外，聘用人员具有副高级职称或全日制硕士研究生学历学位的，还可享受5万元安家补助，可在璧山人才公寓免租金居住5年;具有正高级职称或全日制博士研究生学历学位的，待遇面议。

　　十三、其他

　　(一)信息发布

　　现场资格审查和考核面试通知、体检通知、考察通知、拟任用人员公示等信息，在璧山区政府公众信息网(http://bs.cq.gov.cn)公布，请应聘人员及时查询。

　　联系咨询电话： 023-41416290

　　(二)本简章由中共重庆市璧山区委组织部、重庆市璧山区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1.《重庆市璧山区2016年公开考核招聘急需紧缺高层次人才岗位及条件一览表》

　　2.《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》

　　3.《重庆市璧山区2016年考核招聘急需紧缺高层次人才报名登记表》