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2018考研专业解读:工商管理类包括哪些专业?

2016-10-17 15:12:17来源:网络

  工商管理专业是考研的热门选择之一,不少考生介于报考的热就蜂拥而选,新东方在线考研特此提醒,考研选专业不要只看热门,也不要随大流,还是要先了解好专业再定位,下面是工商管理专业考研面面观,备战2018考研的同学可以看看工商管理类包括哪些专业?

  专业学历要求

  报考MBA专业不限,任何专业都可以报。学历方面只要获得了教育部批准的国民系列教育大专以上(含大专)毕业学历就可以,比如普通和成人高校、自考本科毕业,以及已经获得硕士学位都行,这里注意的是本科毕业并不要求学位证只要有毕业证就可以,而党校系列的毕业证则不被认可。

  工作年限要求

  对于工作年限的要求一般是本科三年,专科是五年。报考条件中所要求工作经历年限的计算,是指从毕业获得证书(一般指每年的7月份)到被录取入学(一般指每年的9月份)的时间。

  学习方式

  MBA的学习十分灵活,有脱产和在职两种方式,脱产的是工作日每天上课,在职的利用集中时间上课,周一到周五是晚上,周六周日是白天。

  同学们也可以在录取后或入学后更改学习方式。一般录取后在每年的五月份签订培养协议书时可以更改学习方式(脱产或在职);入学后如有特殊情况需要变更学习方式,可提交申请,经批准后变更学习方式。

  择校

  最重要的是理性选择。很多考生不能正确认识自身的实际情况,一味追求名校,造成了报考清华、北大、复旦、人大等高校的人数十分集中。而相比之下,有些有MBA招生资格的学校却显得冷清。

  据统计,复旦、北大、清华等名校的MBA报录比都在32%以内,如复旦大学是全国第二大难考的MBA院校,2006年的报录比仅为24.41%,北京大学有1203人报考,录取比率26.60%,足足有883人被无情地淘汰了!而安徽大学、上海大学、河南大学、浙江工业大学和南京航空航天大学的报录比都达到了200%以上。

  学校的报考人数、参考人数、过线人数和实际录取人数等数据是重要的参考标准,从这些数据当中可以分析出这些院校MBA的竞争激烈程度,另外参考这些院校所处的位置,同时根据自身的实际情况进行报考,这样可以提高考上的几率。

  另外建议同学们多考察目标院校近年来毕业生就业层次和薪水变化状况,入学前的工资和入学后工资的比例和价值提升,在某种程度上反映着这个商学院在用人单位中的地位。

  工商管理近些年很火,那工商管理专业考研方向哪个好呢?

  工商管理学属于一级学科,下分二级学科有会计学、企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)、旅游管理、技术经济及管理。现在还有工商管理专业硕士。

  工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。因而培养的目标是,培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力,能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

  随着社会经济的发展和时代的进步,企业的不断增多,会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理等专业的高素养高技能人才的需求也越来越大。因而,专业方向没有绝对的哪个好哪个不好,只有知识丰富,能力较强的人才更受企业的青睐。选择考研方向也需要结合自己的兴趣、爱好及个人规划。

  工商管理哪些学校比较好?

  我国开设工商管理专业的学校比较多,且各学校的优势专业也都不同,考生还需根据具体专业方向来评定哪个院校比较适合自己。

  综合学校整体情况,工商管理比较不错的学校有:清华大学、西安交通大学、中山大学、厦门大学、中国人民大学、上海财经大学、重庆大学、西南财经大学、南开大学、中央财经大学、南京大学等学校。

  正确复习

  如何才能更好地开展MBA应试准备呢?这里老师建议同学们从复习、考试技巧、复试准备几个方面去展开:

  第一,根据自己的个人特点,制订出针对性和操作性较强的应试准备计划,要明确不同时间段的复习重点以及要达到的复习效果,并不断对照这些要求检查和调整自己的实际复习进度。

  第二,把握应试准备的重点。MBA入学考试改革后,考生应紧跟新的考试大纲,了解并适应相应的变化。根据自己的情况对复习重点以及优势和薄弱环节做出相应的调整和安排。应加强解题技巧的训练,多模拟真题练习,来适应考场氛围。

  第三,善于分配考试时间。在考试过程中,很多同学发现时间不够用,题目根本做不完。所以合理的分配考试时间非常重要,在熟悉考试大纲样题的基础上,考试之前就要多多模拟练习,抓住自己的特点,并结合自己平常解题的习惯,合理地规划自己的考试时间。

  第四,高度重视复试环节的准备。现在MBA考试改革的目的就是加大复试环节的考核,复试考核的科目和内容增加了许多。而复试环节能否顺利过关,关键在于考生是否能够表现出良好的管理潜质,表现出较强的沟通能力、协调能力、分析能力、应变能力以及团队精神等。


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