四川泸州2016年下半年考录人民警察公告(招录47名)

　　(五)考试总成绩

　　面试和体能测评结束后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次。若所有成绩均完全相同，无法等额确定体检人员时，则采取加试面试的办法确定拟进入体检的最后并列成绩人员名次。

　　考试总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%(成绩均不进行四舍五入处理)

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据折合后的考试总成绩，从高分到低分按各职位录用名额等额或差额确定体检人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，以及所有拟递补进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本市本次公招实际参加面试人数达到录用名额3倍的职位进入体检人员(不含递补人员)的最低考试总成绩(本市无法比较时，则以省内其它同等条件市达到录用名额3倍的职位进入体检人员(不含递补人员)的最低考试总成绩进行比较)。

　　体检在公务员主管部门指定的医院进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。

　　公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中规定不复检的项目均不进行复检。

　　因体检不合格或自动放弃体检资格等原因出现的缺额，由招录单位或县区提出，经市公务员主管部门同意后，可在报考同一职位的人员中按考试总成绩高低依次递补一次。

　　按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　(二)考察

　　招录机关对体检合格的报考人员进行全面考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

　　因考察不合格或自动放弃等原因出现的缺额，经招录单位或县区申请，市公务员主管部门同意后，可在报考同一职位的人员中按考试总成绩高低依次递补一次。递补人员经体检合格后进入考察。