2016-11-02 10:34:13 来源:北京市人事考试网发表评论
异常试卷处理规则
(一)阅卷专家小组负责对异常试卷进行甄别。阅卷专家小组成员由人社部考试中心和中央公务员主管部门指定的考务管理人员、阅卷核心专家和技术甄别人员等组成。
(二)需要甄别的异常试卷包括:
1.未按规定用笔作答的;
2.笔迹前后不一的;
3.在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或其他特殊标记的;
4.客观题雷同程度超出合理范围,或主观题答案及文字表述高度一致的;
5.其他认为有必要甄别的试卷。
(三)阅卷过程中,工作人员发现异常试卷时,应及时报告阅卷专家小组负责人,由阅卷专家小组进行甄别。
(四)有可能涉及“成绩无效”或其他违纪处理的异常试卷甄别结果,需形成正式的文字材料,准确说明异常现象以及甄别的方法、标准和结果,经阅卷专家小组组长确认后报阅卷工作领导小组进行认定和处理。
(五)评卷过程中,发现同一考场内雷同试卷超过60%或同一考点考场合格率高于80%等异常现象时,由人社部考试中心提出处理意见,并报中央公务员主管部门。
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