2016下半年北京朝阳区教育系统招聘441人公告

　　3、入围能力测试2016年11月14日至19日、11月21日至22日(上午8：30—11：30;下午1：30—4：00)

　　通过资格审核的应聘人员，进行素质能力测试。

　　测试方法：机测(随到随考)，能力测试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，能力测试成绩按工作人员通知时间查阅。

　　测试内容：进入教育系统具备的公共知识和职业能力。

　　4、入围人员应聘

　　经报名资格初审合格并参加能力测试成绩合格的入围人员，通过公告公布的招聘单位的联系方式和参加双选会等方式，与岗位要求符合的招聘单位沟通面谈，并达成考核面试意向。

　　双选会具体安排：

　　①时间：2016年11月26日(周六)上午9：00—11：30

　　②地点： 市教育系统人才交流服务中心(海淀区增光路45号)

　　乘车路线：地铁6号线白石桥南下车G口出西行;公共汽车701、27、61、86、653外文印刷厂站，西行。

　　5、考核面试(11月28日至12月2日)

　　招聘单位通知达成面试意向的入围人员参加考核面试，对入围人员在职业道德、专业知识、授课水平等方面进行考核。考核面试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，依据考核成绩从高到低排名确定拟聘用人员。参加考核面试人员考核成绩未达到合格者不予聘用。

　　6、组织体检(12月5日至12月9日)

　　招聘单位通知拟聘用人员参加体检，体检标准参照教师资格认定体检标准，体检费用自理。时间、地点由招聘单位另行通知。经复查体检仍不合格者不予聘用。

　　7、考察阶段(12月12日至2017年3月)

　　招聘单位将体检合格的拟聘用人员相关材料报教委(人事科)审核备案，教委(人事科)对拟聘用人员政治情况、社会保险及档案材料是否齐全进行审核。

　　8、公示阶段(2017年3月)

　　对考察合格的拟聘用人员在朝阳区教育委员会网站公示7个工作日。

　　9、办理入职手续(2017年3月)

　　对公示无异议的拟聘用人员办理入职手续，签订聘用合同。

　　四、其他事项

　　1、应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经核实，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的退回原单位，本人承担相应的法律责任。

　　2、此次报名不收取费用。

　　3、咨询电话：64616181

　　朝阳区教委人事科

　　二〇一六年十一月七日

　　相关附件：

附件1：2016年下半年朝阳区教育系统招聘岗位信息目录

附件2：朝阳区教育系统公开招聘工作人员报名表