北京大学生村官(选调生)政策

　　8、大学生村官(选调生)的发展怎么样?

　　(1)大学生村官(选调生)合同期满且考核合格，办理公务员录用手续，综合考虑德才素质、任职表现及个人意愿，主要安排到街道、乡镇机关工作;

　　(2)在村工作年限按规定计入工龄，视同乡镇公务员工作经历;

　　(3)合同期满进入机关工作的，公务员试用期满按有关规定任职定级，单独核定职数;

　　(4)鼓励和引导大学生村官(选调生)参选村“两委”班子成员;

　　(5)选拔表现优异的进入乡镇领导班子。

　　9、大学生村官(选调生)有哪些待遇?

　　大学生村官(选调生)在村任职期间，执行公务员工资福利和社会保障等相关政策，办理重大疾病、人身意外伤害保险。

　　10、大学生村官(选调生)的培训和考核情况?

　　大学生村官(选调生)列入本市“三支一扶”计划，享受相关政策。纳入干部教育培训规划，参加公务员初任培训，落实培训经费，实行全员轮训。在村任职期间，按照公务员考核标准和大学生村官工作考核要求，实行工作实绩和群众满意度量化积分考核，考核结果与任职定级、奖惩、选拔使用等挂钩。

　　11、大学生村官(选调生)的《就业报到证》应该如何签发?

　　《就业报到证》应签署为毕业生拟担任大学生村官工作的乡镇，即“北京市XX区XX乡(镇)”，同时在备注栏根据所担任职务注明为 “大学生村官(选调生)”。

　　12、大学生村官(选调生)的党团关系和户口档案如何管理?

　　大学生村官(选调生)与乡镇签订劳动合同，合同期为3年，党团关系转至所在基层组织。北京生源毕业生的档案转至所在区人力资源公共服务机构。非北京生源毕业生的档案由原毕业学校保存，户口暂不迁移，毕业当年按有关规定上报市人力社保局办理进京预审批手续，工作两年、连续考核合格的，档案和户口转至所在区人力资源公共服务机构;考核不合格或解除协议和合同的，由原毕业学校为其办理到京外地区就业的有关手续。

　　13、合同期满后是否可以续聘?

　　新选调的大学生村官(选调生)合同期满后，原则上不再续聘。

　　14、大学生村官(选调生)合同期未满违约怎么办?

　　高校毕业生到农村基层工作首先要热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念。签订劳动合同前一定要深思熟虑，一旦签了劳动合同，就是认同了合同所规定的各项内容，就将承担相应的法律责任和义务。合同期未满违约的，将按照劳动合同相关条款处理。解除合同后，北京生源毕业生按照有关规定进入人力资源市场自主择业;非北京生源毕业生由原毕业学校为其办理到京外地区就业的有关手续。

　　15、大学生村官(选调生)考核不合格怎么办?

　　考核不合格、自愿解除协议或合同的北京生源毕业生，按照有关规定进入人力资源市场自主择业;非北京生源毕业生由原毕业学校为其办理到京外地区就业的有关手续。

　　16、大学生村官(选调生)能否被辞退?

　　考核不称职、有两次基本称职记录或严重违反工作纪律的大学生村官(选调生)将被辞退，由本人进入人力资源市场自谋职业，不享受国家和本市对大学生村官(选调生)的各项优惠政策。

　　2016年11月9日