重庆人社局：重庆荣昌区教育事业单位招聘简章

　　(二)报名资格初审

　　公开招聘工作组根据岗位资格条件，对报考人员在网上提交的相关材料等进行初审，确定进入资格审查人员，并将于2016年12月19日前将进入资格审查人员名单、资格审查确定的时间、地点在荣昌区人力资源和社会保障网、荣昌区教育网上公布。

　　(三)资格审查

　　进入资格审查的人员到现场提交相关印证资料，资格审查合格者参加面试和考核。

　　1. 资格审核初定地点及时间：

　　地点：西南大学招生就业处。

　　时间：2016年12月21日上午9：00-12：00。

　　2. 资格审核所需资料：

　　⑴本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

　　(2)1寸近期免冠标准证件照片1张;

　　(3)成绩单、各类获奖证书原件及复印件1份;

　　(4)“就业协议书”一式三份;

　　(5)报名登记表;

　　(6)教师资格证书;

　　(7)尚未取得学历、学位证、教师资格证的2017年应届生需要提供学籍证明材料、高校就业推荐书原件及复印件;

　　(8)《一览表》中要求的其他证明材料。

　　未按时提交报名资料、资格审查者，不纳入考试考核范围。

　　五、考试考核

　　资格审查合格者，均进入考试考核环节。不按要求参加考试考核者视为自动放弃。

　　(一)时间及地点

　　西南大学，时间初定2016年12月21日下午2点开始，考试考核地点：西南大学招生就业处。

　　(二)考试考核办法

　　公开招聘工作由区人力资源社保局、区教委、用人单位具体实施，区纪委(监察局)负责监督。

　　1. 面试。对资格审查合格者采取面谈的方式进行面试。分值为100分，面试时间5分钟。根据报考同一岗位人员面试成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定进入试讲人选。面试成绩须达到60分及以上方能进入试讲。开考比例达不到1：2的紧缺学科专业人员，经市人力社保局同意后可适当放宽。若最后一名人员成绩出现并列时，则并列人员同时进入试讲。

　　2. 试讲。试讲使用所报岗位学科现行教材，现场确定讲课课题，报考人员分学科抽签确定讲课顺序，并按讲课顺序依次进行准备、讲课。准备时间20分钟，试讲时间10分钟。试讲总分100分，考核成绩当场公布。

　　3. 考试考核总成绩计算

　　考试考核总成绩=试讲成绩。成绩计算均按四舍五入保留两位小数。

　　考试考核总成绩，于考核环节结束以后2-3个工作日内在重庆市荣昌区人力资源和社会保障局网站、荣昌区教育网予以公布。

　　(三)签订毕业生就业协议

　　拟聘人员根据岗位条件要求按考试考核成绩从高到低依次自愿选择招聘学校。成绩出现并列时，依次按学历、职业资格高者优先。

　　拟聘人员与招聘学校签订《高等学校毕业生就业协议书》，并报区教委和区人力社保局备案。

　　六、体检

　　经面试合格确定的对象，由荣昌区人力社保局组织体检。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)相关规定和岗位实际要求执行。

　　体检在区级以上综合性医疗教育机构进行。招聘单位或参加体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。