江苏信息职业技术学院2016年招聘公告

　　考试方式为试讲、专业测试及面试，具体内容如下：

　　1、试讲。试讲主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和授课水平。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场告知应聘人员。试讲合格人员全部参加专业测试。

　　2、专业测试。专业测试按照江苏信息职业技术学院自行制定的考核办法执行，专业测评办法将通过张贴告示以及电子邮件方式告知应聘人员。专业测试满分为100分，合格线为60分，专业测评成绩由主评委当场公布。试讲和专业测试结束后，在试讲和专业测试合格者中，根据两项成绩的总分从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。面试人员名单将在学校网站公布。

　　3、面试。面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件：①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③岗位所要求的其他相关材料(如本科学历学位证书、职称证书、资格证书等)。以上材料请考生提供复印件一份，由人事处对考生的资格条件进行复审，复审不通过人员不得参加面试。面试按照江苏信息职业技术学院自行制定的面试办法执行，面试办法将通过张贴告示以及电子邮件方式告知应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知应聘人员。

　　4、总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：教师岗位的总成绩=试讲成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由学校组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网站、江苏教育网及学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅相关部门备案后，学校为其办理有关聘用手续。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，终止聘用关系。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同(或协议)后，10个工作日内不与学校签订聘用合同(或协议)者;(2)有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;(3)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0510-83296816、83296019、85871353

　　联系人：邓老师、王老师、朱老师

　　六、招聘工作监督

　　中共江苏信息职业技术学院纪律检查委员会、江苏信息职业技术学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0510-83298150、83296575

　　联系人：郑老师、宗老师

　　七、 招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话：025-83236075。

　　附件：江苏信息职业技术学院公开招聘工作人员岗位表

　　江苏信息职业技术学院

　　2016年12月6日