广西医科大学附属肿瘤医院2016招聘公告

　　(五)考试

　　考试分为笔试、专业技能考试、面试三部分，具体考试时间和地点在广西医科大学附属肿瘤医院网站另行通知。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论知识。笔试卷面满分为100分。

　　2.专业技能考试

　　临床、医技科室岗位主要考核应聘者病历书写或病例分析、手术或临床技术能力以及专业知识;行政职能岗位主要考核应聘者公文写作、岗位技术能力和专业知识。专业技能考试满分为100分。

　　3.面试

　　进入面试人选根据笔试与专业技能考试(按6:4比例)的综合成绩按各岗位由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。拟聘岗位与进入面试人数的比例原则上不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要进人的，经自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。进入面试人员名单在广西医科大学附属肿瘤医院网站公布。

　　经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括言语表达、综合分析、求职动机、情绪控制、专业能力等。面试成绩满分为100分。

　　面试成绩现场宣布，并在广西医科大学附属肿瘤医院网站公布。

　　4.应聘者在笔试、专业技能考试、面试时均须携带身份证或其他有效证件原件，经核对无误后方能进入考场。

　　(六)考核

　　医院根据笔试、专业技能考试和面试(按3:2:5比例)的综合成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核对象。结合招聘岗位的工作性质，主要对应聘者的政治思想、道德品质、业务知识、能力素质、学习和工作表现、仪表仪态、语言表达、岗位匹配度等方面进行考核。医院办公会根据应聘者的考核结果等综合情况进行研究，择优确定拟聘用人员。

　　(七)体检

　　拟聘用人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由本单位统一安排，到指定医院(具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

　　因体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，如需增补，在应聘同岗位人员中，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示和聘用

　　1.我院将在广西人才网、广西医科大学附属肿瘤医院网站公布公开招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　2.经公示无异议的应聘人员，用人单位与其签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

　　七、纪律监督

　　本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开考评程序、公开考评结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

　　八、本方案未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0771-5331000、5310179

　　监督电话：0771-5331351

附件1：广西医科大学附属肿瘤医院2016年度公开招聘人员岗位计划表.doc

附件2：广西医科大学附属肿瘤医院2016年度公开招聘人员报名登记表.doc

　　广西医科大学附属肿瘤医院

　　2016年12月29日