2016年浙江瑞安市事业单位招聘公告

　　(二)资格审核

　　招聘单位及其主管部门对报考人员进行资格初审，瑞安市人力社保局进行复审。同一岗位审核通过人数与招聘计划数不足2：1比例的，相应核减招聘计划数或不开考。核减后的岗位实际招聘计划数在瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网公布。如遇所报岗位不开考的，考生可改报其他符合条件的岗位。

　　通过审核的人员凭本人身份证，到瑞安市人力社保局事业单位人员管理科(浙江省瑞安市商城大厦四楼8号办公室)领取考试通知书。领取时间：2017年1月19日(周四)，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

　　(三)考试

　　考试日期定于2017年1月21日(周六)，具体时间、地点及有关要求见考试通知书。

　　考试采用结构化面试的方式进行，时限为15分钟，满分为100分，考试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试成绩低于60分的不予入围体检。

　　(四)体检、考察

　　根据考试成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定入围体检人员名单。如考试成绩同分，另行加试。

　　入围体检人员名单和体检时间、地点在瑞安市人力资源和社会保障局、瑞安人才网发布。入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带考试通知书、本人身份证参加体检，否则视作自动放弃。体检工作参照人力资源和社会保障局部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。体检不合格或放弃资格的，空缺名额依次递补。

　　经体检合格的人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)标准执行。考察不合格或考察期间放弃资格的，不再递补。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(五)公示、聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞安市人力资源和社会保障局网站、瑞安人才网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。因反映并查实不予聘用或放弃资格的，不再递补。

　　聘用对象一律要与招聘单位签订事业单位聘用合同。人员岗位聘任要根据招聘单位的岗位设置情况而定。

　　如发现在招聘过程中有弄虚作假、舞弊行为的，一经查实，取消聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位招聘考试。

　　瑞安市人力资源和社会保障局网：http://www.ra12333.com/

　　瑞安人才网：http://www.577job.com/

　　招聘咨询电话：0577-65651795。

　　附件：

1、2016年瑞安市面向社会公开招聘具有硕士研究生以上学历事业单位工作人员岗位一览表

2、2016年瑞安市面向社会公开招聘具有硕士研究生以上学历事业单位工作人员专业资格审查办法

3、2016年瑞安市面向社会公开招聘具有硕士研究生以上学历事业单位工作人员报名表

　　瑞安市人力资源和社会保障局

　　2016年12月29日