2017年山东威海荣成市属事业单位招聘简章

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　初级笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。各岗位笔试类别详见《岗位计划表》。

　　笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。

　　笔试时间：2017年3月19日

　　综合类：上午9：00—11：30;

　　教育类、卫生类：下午14：00—16：30。

　　进行专业笔试的中级岗位根据岗位要求，主要测试本岗位专业知识，笔试时间、地点另行通知。高级岗位或要求具有博士学位的岗位免予笔试。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，根据各岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员，相同岗位招聘计划较多的适当降低进入面试人员比例(10-13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1：2，具体各岗位进入面试人员人数或比例详见《岗位计划表》)。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到招聘比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试、专业技能测试、试讲等方式进行， 具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间和地点在荣成市人才中心网站公布。面试考务费每人70元，在面试资格审查时缴纳。

　　面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试方式为试讲加专业技能测试的岗位，试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。直接进入面试的招聘岗位应聘人员的面试成绩即为总成绩。根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。未达到规定比例的，进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围、体检范围人员名单予以公布。