2017年山东威海市环翠区属事业单位招聘简章

　　(二)资格审查。对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。拟进入面试(含专业技能测试、试讲等方式，下同)的应聘人员，须按威海市人力资源和社会保障局网站公布的招聘岗位需求，在规定时间内向招聘单位提交《威海市环翠区属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。资格审查的具体时间、地点在报名网站予以公布。

　　1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交有效期内的二代身份证、学校核发的就业推荐表、应聘岗位所要求的资格证书等。2017年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　2、其他人员应聘的，提交有效期内的二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及应聘岗位所要求的资格证书等(均须在2017年1月12日之前取得)，择业期内未就业毕业生提交《就业报到证》。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。在港澳台取得学历学位的人员还要出具国家教育部门的学历学位认证的有关证明材料。

　　3、在职人员应聘的，还需提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《所在单位同意报考证明信》(附件3)，中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门同意的《所在单位同意报考证明信》。

　　4、应聘面向西藏籍高校毕业生招聘岗位的，提交户口薄。

　　5、应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。

　　招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2017年1月，应审查其相关工作经历情况，提交《专业工作经历证明信》(附件4)。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。

　　取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　高级岗位免予笔试，初级岗位参加全省统一笔试，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。

　　笔试时间：2017年3月19日

　　综合类：9:00—11:30

　　教育类、卫生类：14:00—16:30

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，由环翠区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，相同岗位招聘计划较多的适当降低进入面试人员比例(10-13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1:2，具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》)。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。