2017年山东威海市属事业单位招聘简章

　　(三)部分教师岗位继续推行面试前置

　　部分教师岗位实行面试前置，应聘面试前置岗位的考生先面试再笔试。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按规定比例确定进入笔试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定。进入笔试人选登陆威海市人力资源和社会保障局网站报名参加全省初级岗位统一笔试。进入考察范围的应聘人员，笔试成绩不得低于笔试合格分数线，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。具体报名、资格审查、初试和面试等有关事宜查看实行面试前置单位的招聘简章。

　　四、考察体检

　　招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察可根据岗位条件采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

　　除特殊情况经市级事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消、放弃考察(体检)资格或考察(体检)不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市级事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由招聘单位提出聘用意见(应聘不同单位合并招聘岗位的应聘人员按总成绩从高分到低分依次选择岗位，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择，拒绝选择岗位的，视为自动放弃)，市级事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。

　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。其中，应聘职业院校教师岗位、要求在一年内取得相应教师资格的，未按规定时间取得的予以解聘。

　　六、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　应聘人员在公开招聘期间，应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)，了解报名网站发布的招聘相关信息。

　　应聘面试前置岗位的应聘人员，应及时登陆威海市教育局(http://www.whedu.gov.cn/)、威海火炬高技术产业开发区教育体育处(http://www.whgqjy.cn/)、威海经济技术开发区教育资源网(http://www.whjqedu.cn/)、威海临港经济技术开发区教育教学网(http://www.gyxq.whedu21.com/)，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

　　事业单位公开招聘主管机关电话：

　　威海市人力资源和社会保障局 0631-5190828

　　网上报名技术咨询电话：

　　威海市人事考试中心 0631-5226025

　　各招聘单位咨询电话，详见《岗位计划表》。

　　附件：1.《2017年威海市属事业单位公开招聘工作人员应聘指南》

　　2.《2017年威海市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

　　3.《所在单位同意报考证明信》

　　4.《专业工作经历证明信》

附件下载：点击浏览该文件.zip

　　中共威海市委组织部 威海市人力资源和社会保障局

　　2017年1月3日