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职称评定告别“一刀切” 职称外语考试不作统一要求

2017-01-09 11:16:11 来源:华西都市报发表评论

职称英语零基础全程无忧班

  原标题:职称评定告别“一刀切” 外语计算机考试不作统一要求

  在全面深化改革的今天,加快职称制度改革步伐,“不拘一格降人才”,让职称制度回归本来面目已成为全社会的共识。

  马俊是安徽一位基层事业单位负责人。由于职称英语考试一直没过,44岁的他还只是初级职称,比职称高的同事工资要少很多。

  “如果凭资历与业务能力,我评副高肯定没问题,但就是卡在职称英语上了。”马俊说。职称评定的背后是收入与晋升,相比副高职称的同事,马俊每月的工资少近1000元。同时,职称低也曾多次制约了他的职务晋升。

  学术水平再高,不发表论文就评不上教授;明明工作跟外语不沾边,可过不了外语考试就评不上职称……近年来,唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点。

  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于深化职称制度改革的意见》(以下简称《意见》),对这项涉及5500余万专业技术人才的制度进行重大改革。《意见》要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

  职称制度终于迎来了重大改革,究竟怎么改?有哪些亮点?我们一起去看看。

  在全面深化改革的今天,加快职称制度改革步伐,“不拘一格降人才”,让职称制度回归本来面目已成为全社会的共识。深化职称制度改革的方向是明确的,一方面是要让职称制度适应时代发展的需要、适应各行各业人才成长的需要,坚决抵制用同一个模子衡量、评价和培育人才;

  仔细读完《意见》不难看出,全篇有10大改革突破,重点改革“唯论文、唯资历、唯学历”论,让专业技术人才获得更科学的评价和肯定。对此,人力资源和社会保障部副部长汤涛就《意见》进行了解读。

  怎么改?

  10个改革新招拒绝“唯论文论”

  ·亮点1

  未设置正高级职称的均设置到正高级

  在健全职称制度体系方面,《意见》提出保持现有职称系列总体稳定,适时调整、整合,探索在新兴职业领域增设职称系列。职称系列可根据专业领域设置相应专业类别。目前未设置正高级职称的系列均设置到正高级。建立职称与职业资格的对应关系,取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称。

  ·亮点2

  将品德放在评价首位,向基层一线倾斜

  《意见》突出品德、能力和业绩导向,把品德放在专业技术人才评价的首位,向基层一线倾斜。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,不作职称外语和计算机应用能力要求,淡化或不作论文要求;对长期在一线工作的专业技术人才,适当放宽学历和任职年限要求。

  ·亮点3

  特殊人才特殊方式评价基层专业技术人才单独评价

  在创新职称评价机制方面,建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。对特殊人才通过特殊方式进行评价,对基层专业技术人才单独评价。进一步打破户籍、地域、身份等制约,畅通职称申报渠道。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。推进职称评审社会化。严肃评审纪律,加强评审监督。

  ·亮点4

  拒绝“唯论文论”

  病历教案也是参评材料

  在职称评定中“唯论文论”曾经是不少人的痛,而此次改革的重点也是放在了“论文不是评定职称的必要条件”这一点,取而代之,专利、科研成果、病历、教案等等都将变成参评材料。

  此次公布的《深化职称制度改革意见》,对论文的要求实行了三放宽的改革措施,即:1不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件;2对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,淡化或不做论文要求;3对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,可不作论文要求;

本文关键字: 职称评定 职称外语考试 职称外语

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