深化职称制度改革 一线人员的工作新动力

　　职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。 (人民网)

　　日前，轰轰烈烈的专业技术人员职称改革即将打破外语、计算机和论文的壁垒，中央深改办这一举措让全国绝大多数专业技术人才欢欣鼓舞。

　　首先，从职称改革的广度上看，此项改革所面对的是最广大的基层一线人员。让普通一线人员，能在自己的岗位上，更合理的晋升相应的等级，是本次改革的重点。职称改革的主要对象，不是身居高位的管理者，而是基层人员，普通一线工作者。

　　其次，从职称改革的深度上看，此项改革着力于解决一线专业技术人员晋升中最困难的问题。职称改革的主要目的，是给人才松绑，让人才能更专注于自己的工作，更加心无旁骛地工作，不再为外语等级而头痛，为发表论文而操心，为考不过相应的计算机等级而苦恼。

　　最后，从职称改革的力度上看，此项改革的最终目标是要将具体名额及相应待遇落实到一线专业技术人员。职称评定的名额将从制度上对一线人员予以倾斜，并在待遇上与相应职称挂钩。这让广大一线工作者干劲儿十足，看到了奋斗的希望，必将成为一线人员工作的新动力。相信他们一定会倍加珍惜工作机会，把工作干的更出色，更好地为人民服务!